Arbeitgeber-Magazin

Management

28.08.2025

Sonderurlaub als Arbeitgeber-Benefit

Sonderurlaub ist im Sozialwesen zu einem wichtigen Instrument der Mitarbeiterbindung geworden. Soziale Organisationen stehen heute im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte, denn ein marktübliches Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz allein reichen oft nicht mehr aus, um Mitarbeitende langfristig zu binden. Eine bezahlte Freistellung über den regulären ...Sonderurlaub ist im Sozialwesen zu einem wichtigen Instrument der Mitarbeiterbindung geworden. Soziale Organisationen stehen heute im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte, denn ein marktübliches Gehalt und ein sicherer Arbeitsplatz allein ...

Führung

20.08.2025

Mitarbeitermotivation trotz Wirtschaftskrise

Mitarbeitermotivation spielt im Sozialwesen eine zentrale Rolle, besonders in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit. Wenn Fördermittel gekürzt, Stellen nicht nachbesetzt und Belastungen immer größer werden, geraten viele Fachkräfte an ihre Grenzen. Die Frage lautet daher: Wie kann Motivation erhalten bleiben, wenn finanzielle und strukturelle Rahmenbedingungen ...Mitarbeitermotivation spielt im Sozialwesen eine zentrale Rolle, besonders in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit. Wenn Fördermittel gekürzt, Stellen nicht nachbesetzt und Belastungen immer größer werden, geraten viele Fachkräfte an ihre ...

Führung

13.08.2025

Innere Kündigung: Was Arbeitgeber im Sozialwesen tun können

Innere Kündigung ist ein stilles, aber weit verbreitetes Phänomen in der Arbeitswelt. Viele Beschäftigte bleiben zwar körperlich am Arbeitsplatz, haben sich emotional jedoch längst von ihrem Job distanziert. Das wirkt sich negativ auf Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität aus – und kann langfristig sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen stark belasten. ...Innere Kündigung ist ein stilles, aber weit verbreitetes Phänomen in der Arbeitswelt. Viele Beschäftigte bleiben zwar körperlich am Arbeitsplatz, haben sich emotional jedoch längst von ihrem Job distanziert. Das wirkt sich negativ auf ...

Management

31.07.2025

Recruiting: Das können Sozialdienste von Top-Recruitern lernen

Gute Fachkräfte zu finden, ist längst kein Selbstläufer mehr. Während der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden im Sozialwesen weiter steigt, bleiben viele Stellen unbesetzt. Doch liegt das Problem nur im Fachkräftemangel oder auch darin, wie soziale Träger auf dem Arbeitsmarkt auftreten? Dieser Artikel zeigt, wie Sozialdienste Recruiting verbessern und neu ...Gute Fachkräfte zu finden, ist längst kein Selbstläufer mehr. Während der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden im Sozialwesen weiter steigt, bleiben viele Stellen unbesetzt. Doch liegt das Problem nur im Fachkräftemangel oder auch darin, wie ...

Management

29.07.2025

Maßnahmen gegen Hitze: Herausforderungen in Schulen

Die Sommer in Deutschland werden spürbar heißer – Eine direkte Folge des Klimawandels, die längst auch Schulen, Kitas und Jugendzentren betrifft. Während in Pflegeeinrichtungen inzwischen Hitzeschutzpläne entwickelt werden, fehlen solche Konzepte in Bildungseinrichtungen häufig völlig. Schüler und Lehrkräfte sind an Hitzetagen oft auf sich allein gestellt, obwohl ...Die Sommer in Deutschland werden spürbar heißer – Eine direkte Folge des Klimawandels, die längst auch Schulen, Kitas und Jugendzentren betrifft. Während in Pflegeeinrichtungen inzwischen Hitzeschutzpläne entwickelt werden, fehlen solche ...

Management

15.07.2025

Konzept und Ablauf eines Beschwerdemanagements

Ein durchdachtes Beschwerdemanagement ist ein Schlüssel zur Kundenzufriedenheit – gerade in einer Branche wie dem Sozialwesen, die sich permanent neuen Herausforderungen stellen muss. Eine der zentralen Aufgaben besteht darin, eine hochwertige Dienstleistung sicherzustellen. Um dieses Ziel nachhaltig zu erreichen, kommt es maßgeblich auf reibungslose Prozesse im ...Ein durchdachtes Beschwerdemanagement ist ein Schlüssel zur Kundenzufriedenheit – gerade in einer Branche wie dem Sozialwesen, die sich permanent neuen Herausforderungen stellen muss. Eine der zentralen Aufgaben besteht darin, eine hochwertige ...

Führung, Karriere

11.07.2025

Zwischenzeugnis anfordern – Gründe, Anspruch, Muster

Ein Zwischenzeugnis ist weit mehr als ein bloßes Dokument – es spiegelt den bisherigen beruflichen Werdegang wider und kann bei Karriereschritten eine entscheidende Rolle spielen. Es dokumentiert Leistungen, Verhalten und berufliche Stationen während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses. Wer neue Perspektiven anstrebt oder sich im Unternehmen umorientieren ...Ein Zwischenzeugnis ist weit mehr als ein bloßes Dokument – es spiegelt den bisherigen beruflichen Werdegang wider und kann bei Karriereschritten eine entscheidende Rolle spielen. Es dokumentiert Leistungen, Verhalten und berufliche Stationen ...

Gesetze und Recht

10.07.2025

Hitze am Arbeitsplatz: Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

Der Klimawandel sorgt in Deutschland für immer häufigere und intensivere Hitzewellen – auch am Arbeitsplatz. Steigende Temperaturen stellen nicht nur eine Belastung für die Gesundheit dar, sondern beeinflussen auch Konzentration und Leistungsfähigkeit. Doch was bedeutet Hitze am Arbeitsplatz für Beschäftigte und Arbeitgeber? Gibt es ein Recht auf Hitzefrei? ...Der Klimawandel sorgt in Deutschland für immer häufigere und intensivere Hitzewellen – auch am Arbeitsplatz. Steigende Temperaturen stellen nicht nur eine Belastung für die Gesundheit dar, sondern beeinflussen auch Konzentration und ...

Bewerbung, Karriere

10.07.2025

Arbeitgeberbewertungen: So liest man sie richtig

Wer auf Jobsuche ist, möchte nicht nur wissen, welche Aufgaben ihn erwarten – auch das Arbeitsumfeld spielt eine entscheidende Rolle. Genau hier setzen Arbeitgeberbewertungen an: Sie eröffnen authentische Einblicke in das Betriebsklima, die Führungskultur und den Umgang mit Mitarbeitenden. Richtig gelesen und eingeordnet, helfen sie Bewerberinnen und Bewerbern ...Wer auf Jobsuche ist, möchte nicht nur wissen, welche Aufgaben ihn erwarten – auch das Arbeitsumfeld spielt eine entscheidende Rolle. Genau hier setzen Arbeitgeberbewertungen an: Sie eröffnen authentische Einblicke in das Betriebsklima, die ...

Bewerbung

07.07.2025

Gesetzliche Kündigungsfrist – Was Arbeitnehmer wissen müssen

Die gesetzliche Kündigungsfrist ist ein zentrales Element im deutschen Arbeitsrecht und regelt, mit welchem zeitlichen Vorlauf ein Arbeitsverhältnis beendet werden kann. Sie schafft rechtliche Klarheit und schützt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor kurzfristigen, unvorhersehbaren Vertragsbeendigungen. Zusätzlich können tarifliche und gesetzliche ...Die gesetzliche Kündigungsfrist ist ein zentrales Element im deutschen Arbeitsrecht und regelt, mit welchem zeitlichen Vorlauf ein Arbeitsverhältnis beendet werden kann. Sie schafft rechtliche Klarheit und schützt sowohl Arbeitnehmer als auch ...

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