Pflegepädagogik: Gehalt in Deutschland 2025

Wie steigert man sein Gehalt als Pflegepädagoge/in?

Zentrale Faktoren, die das Gehalt als Pflegepädagoge/in steigern, sind nicht nur das Alter, die Erfahrung oder die Tätigkeitsausübung in einem bestimmten Bundesland / einer bestimmten Region.

Vielmehr führen auch die Unternehmensgröße und Personalverantwortung zu einer Steigerung des Verdienstes. Pflegepäadagogen verdienen in Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitern im Durchschnitt 50.040 Euro brutto im Jahr. Das Gehalt fällt bei größeren Unternehmen mit einer Personalanzahl zwischen 1.001 und 20.000 Mitarbeitern höher aus - hier können Angestellte mit 53.739 Euro Brutto-Jahresgehalt rechnen. Am meisten verdient man in der Pflegepädagogik in Unternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt hier bei 64.948 Euro brutto.

Pflegepädagoge/in Gehalt als Fachkraft und als Führungskraft

Eine Karriere als Führungskraft kann sich als Pflegepädagoge/in ebenso lohnen, wie eine Spezialisierung als Fachkraft.

Eine Spezialisierung als Pflegepädagoge/in ist möglich insbesondere durch Weiterbildungen. Beispielsweise folgende Weiterbildungen sind als Pflegepädagoge/in spannend: Stellvertretende Leitung oder Fachbereichsleitung.

Als Führungskraft mit Personalverantwortung in dem Fachgebiet liegt das Gehalt bei stellvertretenden Leitern einer Pflegeschule in der Entgeltgruppe A14 und damit in Stufe 1 bei 5.183,60 Euro Grundgehalt im Monat. Als Schulleitung verdient man in Stufe 1 der Entgeltgruppe A15 sogar bei 6.289,17 Euro pro Monat.