Sozialpädagoge/-in: Gehalt in Deutschland 2026

Wie steigert man sein Gehalt als Sozialpädagoge/in?

Zentrale Faktoren, die das Gehalt als Sozialpädagoge/in steigern, sind nicht nur das Alter, die Erfahrung oder die Tätigkeitsausübung in einem bestimmten Bundesland / einer bestimmten Region. Je größer das Unternehmen, desto höher in der Regel dein Gehalt. Während Konzerne besser zahlen, bieten kleinere Firmen oft schnellere Aufstiegschancen.

Entscheidend für dein Einkommen als Sozialpädagoge ist zudem deine Berufserfahrung. Mit den Jahren steigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Gehalt. Nach über zehn Jahren im Job giltst du als Professional und hast bessere Chancen auf eine Führungsposition – die meist deutlich besser vergütet wird. Dabei spielt die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter eine Rolle: Ein Abteilungsleiter mit 20 Mitarbeitern verdient mehr als ein Gruppenleiter mit fünf.

Sozialpädagoge/in Gehalt als Fachkraft und als Führungskraft

Eine Karriere als Führungskraft kann sich als Sozialpädagoge/in ebenso lohnen, wie eine Spezialisierung als Fachkraft.

Eine Spezialisierung als Sozialpädagoge/in ist möglich insbesondere durch Weiterbildungen. Beispielsweise folgende Weiterbildungen sind als Sozialpädagoge/in spannend: Systemische Kinder- und Jugendtherapeut*in , Medienpädagogik oder Inklusionspädagogik.

Als Fachkraft im Bereich Sozialpädagogik verdient man im Schnitt 52.400 Euro pro Jahr. Das Gehalt einer Führungskraft mit Personalverantwortung in dem Fachgebiet Sozialpädagogik liegt bei c.a. 10-20% höher als bei einer Fachkraft. Nach dem Tarifverträge TVÖD (SuE) verdient man als Sozialpädagoge als Führungskraft zwischen und 45.082 Euro und 78.912 Euro pro Jahr.