Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.
Das Caritas-Krankenhaus Lebach ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und verfügt über die medizinischen Hauptfachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Hämatologie und Onkologie, Allgemeinchirurgie sowie Orthopädie/Unfallchirurgie, Plastische Chirurgie, diagnostische Radiologie, Anästhesie und einer interdisziplinären Intensivstation. Über 500 Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten, Service- und Verwaltungsmitarbeiter arbeiten eng zusammen für die bestmögliche Diagnostik, Therapie und Pflege unserer Patienten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Examinierte Altenpfleger (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:
Selbständige, fachgerechte und ganzheitliche Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten
Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
Weiterentwicklung der Pflegequalität
Umsetzung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Einhaltung der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie hohe soziale Kompetenz
Erfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Einen interessanten Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kollegiale Atmosphäre im berufsgruppenübergreifenden Behandlungsteam
Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Eine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung bei internen Fortbildungen, Zusatzurlaube sowie mögliche Dienstbefreiung zu besonderen Anlässen
Attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
Kostenfreie Parkplätze in direkter Nähe zum Arbeitsplatz
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.
Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
