Alltagsbetreuer * Betreuungskraft * Alltagsbegleiter (m/w/d)

• 74869 Schwarzach
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohn-Pflegeheim Haus Sonnenhalde
• Eingliederungshilfe - Wohnen
• befristet für 2 Jahre
• Teilzeit
• Referenz 2026-0152

Modern, barrierefrei und spezialisiert auf Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen - das ist unser Fachpflegeheim Sonnenhalde. Wenn Sie Fachkompetenz, Herz und Freude an aktiver Mitgestaltung mitbringen, sind Sie hier genau richtig.

Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben:

• eine individuelle und personenzentrierte Betreuung und Begleitung der Klient*innen
• kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
• die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
• die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Angebote
• die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
• die personenzentrierte Dokumentation
• die Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen
• ressourcenorientierte Alltagsorganisation
• geplanter Stellenanteil liegt bei ca. 85%, wobei wir hinsichtlich des genauen Beschäftigungsumfang flexibel und gesprächsbereit sind

Ihre Stärken:

• abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI (m/w/d)
• aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
• mit ganz viel Herzblut bei der Sache
• Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen

Unsere Stärken:

• ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben
• ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
• die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!