Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Rhein-Maas Klinikum GmbH – unter Beteiligung der StädteRegion Aachen – zählt mit rund 570 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. Rund 1.800 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen jährlich etwa 22.500 Patienten (m/w/d) stationär und 35.000 ambulant. Mit seinen 15 Kliniken und Fachabteilungen deckt die Rhein-Maas Klinikum GmbH nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Qualität und Vielfalt der Behandlung sowie der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.

Das Rhein-Maas Klinikum (RMK) ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit vielen Bereichen auf Maximalversorgungsniveau in der StädteRegion Aachen und Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen. Gesellschafter der Rhein-Maas Klinikum GmbH sind jeweils zu 50 % die StädteRegion Aachen und die Deutsche Rentenversicherung Bahn-See. Das Rhein-Maas Klinikum ist Mitglied im Verbund der Knappschaft Kliniken.

Im Rhein-Maas Klinikum sind ca. 1.650 Mitarbeiter beschäftigt, die einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der StädteRegion Aachen leisten. Das Klinikum befindet sich räumlich und atmosphärisch durch kontinuierliche Investitionen (neue und renovierte Gebäudeteile) auf einem guten, repräsentativen und ansprechenden Stand. Die apparative Ausstattung befindet sich auf neustem und modernstem Niveau. Das Krankenhaus genießt in der Region aufgrund des leistungsfähigen Spektrums und der persönlichen Betreuung eine hohe Akzeptanz und großes Vertrauen.

Wir suchen zum 01.11.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation. Die Position wird im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung neu besetzt.

Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation (m/w/d)
Vollzeit

Würselen

Ihre Aufgaben

Die Klinik ist eine von fünf internistischen Kliniken am Rhein-Maas Klinikum. Sie besteht aus einem qualifizierten, speziell ausgebildeten, multiprofessionellen Team aus Ärzten (m/w/d), Pflegefachkräften, Physiotherapeuten (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Psychotherapeuten (m/w/d) und Neuropsychologen (m/w/d) sowie Mitarbeitenden aus dem Casemanagement und dem Sozialdienst. Bei Bedarf steht auch unser Seelsorgeteam zur Verfügung. Die Behandlung multimorbider Patienten (m/w/d) stellt einen besonderen Schwerpunkt dar. Jeder Patient (m/w/d) erhält einen individuellen Behandlungsplan mit dem Ziel, Krankheitsfolgen zu lindern, die Lebensqualität zu verbessen und eine zeitnahe Entlassung in das vertraute Umfeld zu ermöglichen. Im Rahmen der medizinischen Leitung verantworten Sie das Leistungsangebot, wirken aktiv an den Aufgaben der Klinik mit und treiben die Weiterentwicklung der Patientenversorgung voran.

Unsere Erwartungen an Sie

• Sie verfügen über die Facharztanerkennung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie sowie über die Zusatzbezeichnung bzw. Zusatzweiterbildung Geriatrie; ein weiterer internistischer Schwerpunkt (z. B. Kardiologie) ist wünschenswert.
• Sie bringen einschlägige Leitungserfahrung in der Geriatrie oder geriatrischen Rehabilitation sowie profunde Expertise in der Akutgeriatrie und in der geriatrischen Rehabilitation mit.
• Sie haben Erfahrung in der studentischen Lehre und in der ärztlichen Aus- und Weiterbildung im Fach Geriatrie sowie idealerweise zusätzlich intensivmedizinische Erfahrung (eine Habilitation ist – auch im Hinblick auf die Kooperation mit dem Universitätsklinikum Aachen in Klinik, Forschung und Lehre – wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung).
• Sie zeichnen sich durch organisatorisch-strategische Kompetenz aus, wissen Prioritäten zu setzen und haben Freude an interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit im Haus.
• Sie verstehen es, Teams nachhaltig zu entwickeln, und verfügen dabei über einen wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungsstil.
• Sie zeigen in Ihrem beruflichen Handeln Engagement, Teamgeist und Durchsetzungsgeschick ebenso wie Kollegialität, Kommunikationsvermögen und Patientenorientierung.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer prosperierenden Klinik mit insgesamt 82 Betten (ein Alterstraumazentrum mit 9 Betten, 45 Betten in der Akutversorgung sowie 28 Betten im Bereich der Rehabilitation).
• Eine planmäßige Erweiterung der Kapazitäten um weitere 20 Betten ist für den Sommer vorgesehen, wodurch die Weiterentwicklung der Klinik strukturell unterstützt wird.
• Eine leistungsstarke Abteilung mit derzeit rund 1.300 Fällen in der Akutgeriatrie sowie etwa 540 Fällen in der geriatrischen Rehabilitation pro Jahr.
• Die geriatrischen Fallzahlen stellen einen wesentlichen Anteil von rund 25% der Patienten im Alterstraumazentrum dar und unterstreichen die zentrale Bedeutung der Geriatrie innerhalb der interdisziplinären Versorgung.
• Perspektivisch ist ein weiterer Ausbau des Leistungsspektrums und der Kapazitäten ab dem Jahr 2027 geplant.
• Die Möglichkeit, die strategische und medizinische Weiterentwicklung der Klinik aktiv mitzugestalten, unterstützt durch ein engagiertes multiprofessionelles Team und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus.
• Eine moderne medizinische Ausstattung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Kliniken im Haus, mit den umliegenden Krankenhäusern und innerhalb des motivierten und breit ausgebildeten ärztlichen und pflegerischen Teams sowie eine vertrauensvolle und von Transparenz und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Chefarztkollegium.
• Eine ansprechende, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Klinikum mit Integration in den Verbund der Knappschaft Kliniken.
• Eine Dotierung, die der Bedeutung der Aufgabe entspricht und Ihre Qualifikationen und Vorerfahrungen berücksichtigt.
• Benefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeitendenkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeitendenkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card).

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerberportal.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Geschäftsführer, Dirk Offermann, Telefon 02405 – 62 1602