Wir bieten

• auf 1 Jahr befristete Anstellung
• flexible Arbeitszeit von mind. 30 Stunden/Woche (je nach Bedarf und Notwendigkeit Erhöhung auf bis zu 39 Stunden/Woche möglich)
• Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflicher Voraussetzungen, gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), in der EG 8a
• Flexible Arbeitszeitregelungen mit Arbeitszeitkonto im Rahmen des Dienstplanes
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung (ZVK), vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub/Jahr.

Aufgabengebiete

• sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
• Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen durch Schaffung von Bildungs-, Erfahrungs- und Erlebnisräumen
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Kindertageseinrichtungen
• Gestaltung des Übergangsprozesses von der Kindertageseinrichtung zur Grundschule/Hort
• Organisation der Zusammenarbeit mit Erziehungspartnern wie Eltern und Grundschule

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
• eine offene, wertschätzende, annehmende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern, Erziehungsberechtigten und Kolleginnen/Kollegen
• Bereitschaft aktiv an Teamprozessen und konzeptionellen Entwicklungen mitzuwirken und diese mit zu tragen
• Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen/Immunisierung. (Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber (w/m/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.)

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von beruflichen Abschlüssen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnissen) richten Sie bitte bis zum 25.08.2025 an die

Große Kreisstadt Delitzsch
Sachgebiet Personal/ Verwaltungsorganisation
Markt 3
04509 Delitzsch

oder:

stellenausschreibung@delitzsch.de
Stichwort: "Erzieher (w/m/d)“

Aufwendungen in Verbindung mit der ausgeschriebenen Stelle wie Bewerbungs- und Reisekosten etc. können nicht erstattet werden.

Sofern in dem Bewerbungsschreiben nicht ausdrücklich die Rückgabe der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird und ein frankierter Rückumschlag nicht beiliegt, gehen wir davon aus, dass auf eine Rückgabe verzichtet wird. Bei Verzicht werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Eingangsbestätigungen werden nur per E-Mail versendet (Bitte E-Mail-Adresse angeben!).

Hinweise zum Datenschutz

Wir weisen gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b), Artikel 88 Datenschutzgrundverordnung i. V. m. § 11 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz darauf hin, dass sie mit Ihrer Bewerbung eine elektronischen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verbunden ist.

Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Informationen zur Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Bezug auf Bewerbungsverfahren finden Sie auf der Website der Stadt Delitzsch.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung ihrer personenbezogenen Daten haben oder Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung sowie Widerruf geltend machen wollen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Telefon 034202 67 217, E-Mail: datenschutz@delitzsch.de

Dr. Wilde

Oberbürgermeister