Erzieher (w/m/d) für Inobhutnahmewohngruppe

In unserer Inobhutnahmewohngruppe in Elze leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren, die aufgrund einer akuten Krisensituation vorübergehend außerhalb ihres bisherigen Lebensumfeldes untergebracht werden.

Als Erzieher (w/m/d) begleiten Sie die Kinder in dieser besonderen Lebenssituation und gestalten gemeinsam mit ihnen einen räumlichen und emotionalen Schutzraum. Dabei unterstützen Sie die Kinder, die akute Krise zu bewältigen und geben ihnen Orientierung, Sicherheit und Stabilität.

Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Nord, Inobhutnahmewohngruppe

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Arbeitsort: 31008 Elze

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Dezember 2026

Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2026

Ihr neues Aufgabengebiet

• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Entwicklungsfördernde Einzelarbeit mit den Kindern
• Dokumentation und Erstellung von Entwicklungsberichten
• Zusammenarbeit mit Schulen, schulexternen Einrichtungen und Sorgeberechtigten
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in Krisensituationen
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsschritten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Empathie, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 € – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten

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