Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD Saarland gestaltet in seinen Teilbereichen eine breite Palette von Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten auf der Basis des christlichen Menschenbildes. Dazu gehören unser Berufsbildungswerk, verschiedene Jugendhilfeangebote, ein Bildungszentrum, unser Gesundheitszentrum sowie die Betreuung von über 30 Freiwilligen Ganztagsschulen und einer KiTa.
Die Mutter-Kind-Gruppe des CJD Homburg gehört zum Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe des CJD Homburg. Sie ist ein stationäres Angebot der Jugendhilfe mit sechs Belegplätzen für Mütter mit ihren meist neugeborenen Kindern.
Ihr neues Aufgabengebiet
Betreuung, Begleitung und Förderung von Müttern und deren Kindern im Dreischicht-System
Förderung und Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei der alters- und entwicklungsgerechten Pflege des Kindes sowie in Problemlagen
Fallsteuerndes und prozessorientierendes Handeln auf Basis des Hilfeplanverfahrens
Planung und Durchführung von Freizeitangeboten, Motivationsarbeit
Arbeit mit dem Herkunftssystem und den Kindsvätern
Gestaltung und Fördern von klientenorientierten Netzwerken
Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Kooperationspartner/innen, Ärzt/innen, Psychotherapeut/innen etc.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit aktivem Nachtdienst
Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
Kommunikations- und Kritikfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Neugeborenen, Babys und Kleinkindern wünschenswert
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 € – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
Wechselschichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
Fachkraftzulage (100 € brutto pro Monat bei Vollzeit)
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V., Teckstr. 23, 73061 Ebersbach an der Fils, Deutschland, Baden-Württemberg
