Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Erzieher im Anerkennungsjahr / Berufspraktikum (m/w/d)

Die Stelle ist auf die Dauer des Berufspraktikums befristet.

In unserer OGS betreuen wir derzeit 195 Schüler:innen bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, verantwortungsbewussten und entscheidungsfreudigen Persönlichkeiten: Flexibel, individuell und immer eng im Sozialraum verankert.

• Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im OGS-Alltag
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern
• zuverlässige Zusammenarbeit mit unseren OGS-Mitarbeiter:innen

• Abschluss im schulischen Teil der Ausbildung als Erzieher / Erzieherin
• Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
• weltoffene und tolerante Grundhaltung
• Kreativität und Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Verantwortungsbewusstsein und engagierte Grundhaltung
• Teamplayer:in statt Einzelgänger:in

• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir:

• Lebenslauf
• Zertifikate/Zeugnisse
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
• spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes