Sie haben Erfahrung im stationären Bereich und arbeiten gern mit Säuglingen und kleinen Kindern? Der Schutz des Kindeswohls liegt Ihnen besonders am Herzen und Sie haben Lust darauf, Mütter oder Väter bei der Stärkung ihrer Elternkompetenzen und dem Aufbau einer tragfähigen Eltern-Kind-Bindung zu begleiten und zu unterstützen? Wichtig ist Ihnen dabei ein wertschätzendes Miteinander in einer respektvollen, herzlichen und unkomplizierten Atmosphäre? Und Ihr Herz schlägt für lebendige Vielfalt und nachhaltiges Handeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unser MutterVater-Kind-Haus ist eine stationäre Einrichtung für Schwangere und Mütter oder Väter ab 14 Jahren, die aufgrund einer schwierigen Lebenssituation nicht in ihrem bisherigen Umfeld bleiben können. In unserer Einrichtung wohnen die Mütter oder Väter mit ihren Kindern in 15 Appartements und nutzen die großzügig gestalteten Gemeinschaftsräume im Haus zum Leben, Lernen und Spielen. Die sozialpädagogische Betreuung erfolgt über Tag und Nacht und sichert damit die Versorgung der Kinder, auch bei belasteten oder psychisch kranken Müttern oder Vätern.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

Ihre Aufgaben?
Vielseitig und verantwortungsvoll.

Im Rahmen der Hilfeplanung begleiten und betreuen
• Sie beraten, unterstützen und entlasten die Mütter und Väter
• Sie begleiten und unterstützen bei der Pflege und Förderung der Kinder

Den Alltag strukturiert gestalten
• gemeinsam im Team planen und organisieren Sie einen struckturierten Tagesablauf, der den Müttern und Vätern mit ihren Kindern eine klare Orientierung bietet.
• Hierbei setzen Sie pädagogische Inhalte in der Alltagsbetreuung um.

Bei hauswirtchaftlichen Tätigkeiten begleiten
• Sie begleiten und unterstützen die Mütter und Väter in der Organisation der Hauswirtschaft
• Sie pflegen hierbei einen sorgfältigen Umgang mit Geldern und Arbeitsmaterialien

Integration fördern
• Sie unterstützen Integrationsprozesse und fördern das inklusive Miteinander zwischen Müttern, Vätern und Kindern unterschiedlicher Herkunft bzw. mit oder ohne kognitiven Beeinträchtigungen.

Wohnübergreifende Aktivitäten planen und durchführen
• Sie entwickeln und organisieren wohnübergreifende Angebote und Projekte.

Dokumentieren und Verwalten
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Mütter und Väter mit ihren Kindern
• Sie unterstützen in administrtiven Tätigkeiten

Berufliche Bildung fördern
• Sie leiten Hochschulpraktikant:innen und FSJ-ler:innen an und unterstützen sie in ihrer beeruflichen Bildung

Wir wünschen uns

Was Sie mitbringen?
Fachliche und menschliche Qualitäten.

Ein Quantum solides Wissen
• erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Dipl-Sozialpädagogik / Bachelor oder Master in Soziale Arbeit/ Heilpädagogik/ Erzieher:in)
• Idealerweise Kenntnisse über den Bereich Kindeswohlgefährdung
• Rundum Knowhow in Hauwirtschaft

Eine große Portion Erfahrung
• Praktische Erfahrung mit Säuglingen und Kleinkindern

Mut zu Eigenverantwortlichkeit und freude an flexiblen Handeln
• Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
• Unkomplizierte, flexible Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und zuverlässige Aufgabenerfüllung

Kontinuität und Krisenfestigkeit
• Durchhaltevermögen und Engagement für praktische Erfolge
• Stabiler Umgang mit Krisen und Konflikten

Lust im Team zu wachsen
• Freude am Miteinander in einem wertschätzenden multiprofessionellen Team
• Antrieb und Engagement, um gemeinsam Ziele zu erreichen
• Motivation für eine teamorientierte Weiterbildung

Haltung und persönliche Integrität
• Identifikation mit unseren Werten

Darauf können Sie sich freuen

Was wir Ihnen bieten?
Einen Blumenstrauß an Vorteilen.

Herzliches Miteinander und Dialogkultur
Sie arbeiten in einem gut eingespielten multiprofessionellen Team. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima und eine transparente Kommunikation sowie Partizipation und Feedback-Kultur unserer Mitarbeitenden mit Raum für eigene Ideen und Engagement.

Abwechslungsreiches, selbstbestimmtes Arbeiten
Sie haben den Raum für ein kreatives, selbstständiges und verantwortliches Arbeiten. Bei uns wird Ihnen garantiert niemals langweilig.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen regelmäßige Fall- und Team-Supervision, Fort- und Weiterbildungen - und Zeit für den wertvollen fachlichen Austausch.

Sicherheit und wertschätzende Leistungen
Sie profitieren von einem tarifgebundenen Beschäftigungsverhältnis (nach AVR des Deutschen Caritasverbandes- Gehaltsstufe S12 mit Zuschlag) und von attraktiven Sozialleistungen - von 33 Tagen Urlaub über Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bis zu Rabatten und Vergünstigungen über Corporate Benefits.

Work-Life-Balance
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein Lebenszeitarbeitsmodell mit persönlichem Zeitwertkonto.

Gesundheitsförderung und Prävention
Angefangen beim Firmenfitnessprogramm Hansefit über spezifische Präventionsangebote und Gesundheitstage bis zur Selbstfürsorge-Beauftragten tun wir einiges, um die Gesundheit und Resilienz unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Umweltfreundliche Mobilität und nachhaltiges Wirtschaften
Wir möchten in unserer Organisation die bestmöglichen Voraussetzungen für einen achtsamen Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen schaffen. Dazu haben wir ein zertifiziertes Umweltmanagement implementiert und unterstützen mit Jobrad und einem monatlichen Zuschuss für das Jobticket die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden.

Kultur und Berge - direkt vor der Tür
Beim SkF Freiburg arbeiten Sie in einer lebenswerten und lebendigen Stadt am Fuße des Schwarzwalds und genießen am Standort Komturstraße einen Arbeitsplatz in Fußnähe zum Botanischen Garten.

Weitere Angaben