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Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) - Teilzeit - Traben-Trarbach Wolf

Ev Jugendhilfe Mittelmosel
Traben-Trarbach
Teilzeit
21.10.2026
Teilzeit
Ev Jugendhilfe Mittelmosel

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) - Teilzeit - Traben-Trarbach Wolf

Stellenbeschreibung

SIE WÜNSCHEN SICH EINE AUFGABE, BEI DER SIE
MIT HERZ UND FACHWISSEN WIRKLICH ETWAS BEWIRKEN

Dann sind Sie bei uns in der Ev. Jugendhilfe Mittelmosel genau richtig.

Für unsere gemischte Wohngruppe Amseln (Mütter mit Kindern sowie Mädchen ab 14 Jahren) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20-30 Std./Woche) eine

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) - Teilzeit - Traben-Trarbach Wolf

IHRE AUFGABEN BEI UNS

  • Erste Anlaufstelle und verlässliche Bezugsperson für Mädchen ab 14 Jahren sowie Mütter mit Ihren Kindern
  • Individuelle Begleitung unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenslage und systemischen Strukturen
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller, stabiler Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Mädchen und Frauen
  • Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Alltagsstruktur
  • Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen, Ämtern und anderen Kooperationspartnern
  • Beteiligung an hausinternen Besprechungen, Dokumentation und Berichtswesen

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und kommunikationsstark
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden
  • Authentische, reflektierte und warmherzige Persönlichkeit, die auch eigene Interessen mit einbringt
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation mit den christlichen Werten unserer Einrichtung

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

  • Gute Bezahlung nach BAT-KF plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können
  • Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
  • Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
  • Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. für Veranstaltungs­tickets, Neuwagen oder Hotels)