Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Pädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d)

Wir unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, verantwortungsbewussten und entscheidungsfreudigen Persönlichkeiten: Flexibel, individuell und immer eng im Sozialraum verankert. In unserer Offenen Ganztagsschule (kurz OGS) der Annette-von-Droste-Hülshoff-Grundschule betreuen wir Kinder nach dem Unterricht.

• Zuständigkeit für die Leitung der Einrichtung und angemessene Betreuung für die Kinder
• Erstellung und Kontrolle der Dienstpläne

• Steuerung der Kooperation innerhalb und außerhalb der Einrichtung mit zum Beispiel Fachkräften des Jugendamtes

• aktive Mitgestaltung bei der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen
• Verantwortlichkeit für die Kasse und das Budgetvorhaben
• Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• enge, professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team, dem Träger und der Schule

• aktive Kooperation und Vernetzung im Sozialraum

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder ein vergleichbares pädagogisches Studium.
• Spaß an der Arbeit mit Kindern
• respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensbiografien
• weltoffene und tolerante Grundhaltung
• Kreativität in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobtes Managen von unvorhersehbaren Ereignissen
• Ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen OGS-Alltags
• Erfahrungen im OGS Bereich
• Personalerfahrungen als Leitung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir:

• Lebenslauf
• Zertifikate/Zeugnisse
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
• spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes