Schwimmen, Kegeln und jede Menge Spaß – das erwartet die Besucher des SPORT-PARADIES. Auf einer Gesamtfläche von rund 100.000 qm bleibt genug Raum für Sport und Entspannung. Für alle Schwimmbegeisterten bietet der Unternehmensbereich der Stadtwerke drei weitere Bäder im Gelsenkirchener Stadtgebiet.
Weitere Informationen zum Unternehmensbereich SPORT-PARADIES/Bäder finden sich auf unserer Homepage: www.sportparadies.de

• Beaufsichtigung des Badebetriebes und Aufrechterhalten der Betriebssicherheit
• Überwachung der technischen Betriebsfunktionen
• Einhaltung der Verkehrssicherheitspflicht
• Vertretung im Bereich der Aquafitness- und Schwimmkurse

• Ausbildertätigkeiten
• Stellvertretende Schichtleitung
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Technik oder erweitere Verwaltungstätigkeiten, wie z. B. die Datenpflege in TASCO sowie die damit verbundene Dienstplanerstellung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Sie besitzen erweiterte Kenntnisse im Bereich der Bädertechnik
• Bereitschaft zum Wechseldienst, auch an Sonn- und Feiertagen
• Einsatzbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit setzen wir ebenso voraus, wie sicherheitsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
• Sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche. Im Rahmen des Jobsharings sind die Stellen grundsätzlich teilzeitfähig.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe 6, inklusive Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte) sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung