Fachkraft für Arbeitssicherheit: Das sind die Aufgaben

Als Teil unseres Teams betreuen Sie eigenständig Kunden aus unterschiedlichen Branchen – mit einem klaren Schwerpunkt auf langfristigen Kundenbeziehungen mit Unternehmen aus dem Mittelstand sowie mit Großunternehmen, insbesondere in hochregulierten Bereichen wie der Luftfahrt. Im Einzelnen bedeutet das:

• Sie beraten und begleiten unsere Kunden bei allen zentralen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – von der Analyse der Arbeitsbedingungen bis zur Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Maßnahmen.
• Sie sind regelmäßig bei Ihren Kunden vor Ort, führen Begehungen durch, identifizieren Risiken und unterstützen bei der sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsumgebungen.
• Sie erstellen und aktualisieren Gefährdungsbeurteilungen und begleiten deren wirksame Umsetzung im betrieblichen Alltag.
• Sie bringen sich aktiv in wiederkehrende Formate wie Arbeitsschutzausschusssitzungen ein und gestalten diese mit.
• Je nach Kundenstruktur und Projekt bearbeiten Sie fachlich anspruchsvolle Schwerpunktthemen des Arbeitsschutzes, z. B.:
  • Arbeitsplatz- und Umgebungsanalysen sowie Messungen (u. a. Lärm- und Expositionsmessungen, auch im luftfahrtspezifischen Umfeld),
  • Analyse besonderer betrieblicher Rahmenbedingungen und Risiken,
  • Entwicklung praxisnaher, auf den jeweiligen Betrieb zugeschnittener Lösungen, die im Arbeitsalltag umsetzbar sind.
• Sie konzipieren und führen Schulungen sowie Unterweisungen durch und vermitteln Inhalte des Arbeitsschutzes verständlich, praxisnah und adressatengerecht.
• Bei größeren Kunden arbeiten Sie im Team mit weiteren Berater:innen zusammen und bringen sich – abhängig von Erfahrung und Projekt – in die Zusammenarbeit ein.
• Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team fachliche Schwerpunkte weiter oder bauen neue Themenfelder auf – orientiert an den Bedarfen unserer Kunden sowie an Ihren persönlichen Interessen und Stärken.

Dieses Profil passt bestens zu unserem Stellenangebot Fachkraft für Arbeitssicherheit

Wenn Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause finden und sich langfristig bei uns einbringen möchten, dann bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Sie verfügen über eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz oder befinden sich aktuell in der entsprechenden Ausbildung.
• Sie haben Freude daran, Unternehmen fachlich zu beraten, Sachverhalte zu analysieren und gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern praxistaugliche Lösungen im Arbeitsschutz zu entwickeln.
• Erste Berufserfahrungen im Arbeitsschutz sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch gut qualifizierte Berufseinsteiger:innen finden bei uns einen strukturierten Einstieg und fachliche Unterstützung.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert, organisieren Ihre Aufgaben und Kundentermine eigenverantwortlich und behalten auch bei unterschiedlichen Projekten und Kunden den Überblick.
• Eine klare, wertschätzende und adressatengerechte Kommunikation gehört zu Ihren Stärken – sowohl im Austausch mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden.
• Sie bringen Interesse an unterschiedlichen Branchen und Themenfeldern mit und sind offen dafür, Ihre fachlichen Schwerpunkte im Laufe Ihrer Tätigkeit weiterzuentwickeln, z. B. im Bereich Brandschutz oder in angrenzenden Themen des Arbeitsschutzes.
• Grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, Ihre Englischkenntnisse im Rahmen der Tätigkeit weiterzuentwickeln.
• Der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.

Auch das passt? Dann überzeugen Sie uns jetzt!

Was wir Ihnen anbieten

Bei AVIATICS setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit und auf Rahmenbedingungen, die Eigenverantwortung, fachliche Entwicklung und private Vereinbarkeit ermöglichen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eigenverantwortliche Arbeits- und Terminplanung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein hohes Maß an Mitbestimmung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Fachliche Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung beim Ausbau individueller Schwerpunktthemen
• Leistungsbezogene Boni
• Gesundheitsaktionen
• Möglichkeit zum Erhalt eines JobFahrrads
• Zuschuss zur Kantine sowie kostenlose Getränke im Büro
• Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung inklusive Firmenparkplatz am Standort
• Regelmäßige Betriebsausflüge und gemeinsame Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, z. B. bei einem Standortwechsel

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