Was sie Erwartet Betreuung des Unternehmens und Beratung von Fach -und Führungskräften gemäß §6 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit Mitwirkung bei der Umsetzung einschlägiger Managementsystemen (z.B. DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001) Planung, Optimierung und Durchführung von SGU-Maßnahmen Durchführung von Baustellenbegehungen und Überprüfung der eingehaltenen Vorschriften und Regelungen sowie Maßnahmenempfehlung zur Beseitigung festgestellter Mängel Teilnahme an ASA-Meetings sowie Audits und Erstellen von Jahresberichten Mitwirkung bei der Auswahl von technischen Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung Beratung bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen inkl. der Gefährdungsbeurteilung Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen, sowie Vorschlag vorbeugender Maßnahmen Beratung und Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zum Arbeitsschutz Koordinierung von Schulungen zu den genannten Themen Erstellung der notwendigen Dokumente, Begehungsprotokolle, Arbeitsschutzdokumente, Betriebsanweisungen Pflege unseres Arbeitsschutzmanagementsystem SCC Was sie auszeichnet Technische oder gewerbliche Ausbildung in einem Bauberuf oder Bauingenieurstudium mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz Zusatzqualifikation zur Sicherheitsfachkraft im Baubetrieb Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Führerschein- Klasse B Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Beratungskompetenz Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung was wir Ihnen bieten Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis 30 Tage Urlaub Tarifgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Pensionskasse via Soka Bau kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition Familiäre und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre Interessantes Aufgabengebiet in einem abwechslungsreichendem Arbeitsumfeld Vielfältige und anspruchsvolle Projekte Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe Altersgemischte Teams mit großem Know-how offene und von Feedback geprägte Führungskultur Persönliche Förderung durch Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad-Angebot Vergünstigungen via Corporate Benefits Firmenfahrzeug gemäß 1%-Regelung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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