?Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr. Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!

Dabei gehen wir sogar noch einen Schritt weiter: Der 1A Pflegedienst steht für Transparenz und klare Aussagen!

WAS IST DAS BESONDERE AN 1A PFLEGEDIENST?

? Wir zahlen unseren Mitarbeiter/innen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.390,00 € bei Vollzeit in P8 St.3. Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in über 26,00 €/Std.

? Beim Zusammentreffen von Nacht- und Sonntags- oder Nacht- und Feiertagszuschlägen bezahlen wir nicht nur den höchsten, sondern beide Zuschläge zusammen.

? Bei uns gibt es einen Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.

? Wir gewähren dir einen Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.

? 5-Tage-Woche und dabei fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche)

? Die Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.

? Die Option auf einen Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung

? Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhältst Du Kilometergeld

? alternativ könntest Du ein Monatsticket für den ÖPNV bekommen

DEINE KARRIERECHANCEN:

• Ab 26,40 €/Std für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
• Ab 28,54 €/Std für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
• ab 30,00 €/Std für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.

ZUSAMMENFASSUNG:

? Einstiegslohn ab 24,56 €/Std zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.

? Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.

? Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.

? Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.390,00 €.

? Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.

? Sonntagszuschlag steuerfrei.

? Feiertagszuschlag steuerfrei.

? Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.

? Einspringprämie ca. 80,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.

? Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).

? 6 WOCHEN URLAUB.

? Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

WEITERE VORTEILE:

? Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.

? Corporate Benefits.

? Hansefit für Mitarbeiter/innen.

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft:

? Gesundheits- und Krankenpfleger/in

? Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

? Altenpfleger/in

? Pflegefachmann/-frau

? Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen

?Ein hohes Maß an Empathie.

DEINE AUFGABEN:

?Umfassende Grund- und Behandlungspflege.

?Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen.

?Ansprechpartner/in für Ärzte, Patienten und Angehörige.

?Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen.

?Einhaltung der hygienischen Vorgaben.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 26,00€ - 31,00€ pro Stunde

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten

Bewerbungsfrage(n):

• Haben Sie Erfahrung in AIP oder Weiterbildung "Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege"

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• Pflegefachkraft: 1 Jahr (Wünschenswert)

Zusatzqualifikation/Zertifikat:

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort