Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Dezember 2026

Keine Wochenenddienste & freitags schon ab 13:30 Uhr ins Wochenende starten? In unserer Tagesförderstätte ist genau das möglich! Schenken Sie unseren Senior*innen eine tolle Zeit & machen Sie ihren Alltag mit Ihren Ideen jeden Tag ein bisschen schöner ?? Freuen Sie sich auf ein starkes Team, echte Flexibilität & ein Aufgabengebiet, das richtig Spaß macht!

Ihre Aufgaben:

• ?? Herzensmensch im Alltag: Sie begleiten unsere Senior*innen mit Pflegebedarf empathisch durch den Tag & stärken ihre Selbstständigkeit
• ?? Kreative Lebensfreude: Sie gestalten individuelle & sinnstiftende Aktivitäten in Gruppen oder Einzelangeboten
• ?????? Hand in Hand im Team: Sie arbeiten eng mit dem Wohnbereich, Therapeut*innen und Angehörigen zusammen, um die Assistenzplanung optimal abzustimmen, zu erstellen & umzusetzen
• ?? Struktur & Dokumentation: Sie meistern die täglichen Routinen & halten die wichtige Dokumentation zuverlässig & digital fest

Ihre Stärken:

• ?? Pflege-Fachausbildung, z.B. als Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in
• ????? Verantwortungsbewusstsein, Empathie & ein Gespür für die Bedürfnisse älterer Menschen
• ?? selbstständiger Arbeitsstil & echte Teamplayer-Mentalität ?
• ?? Antrieb, durch Fortbildungen am Ball zu bleiben ?

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsathmosphäre mit direkten Ansprechpartner*innen vor Ort und zu jeder Zeit in Form von Kolleg*innen und Leitung
• die gesicherte Dienstplanung ohne regelhafte Wochenendarbeit
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Öffnungszeiten (Mo. - Do. 8:00 - 16:30 Uhr, Fr. 8:00 - 13:30 Uhr)
• die Option zum spontanen Reinschnuppern und Vorab-Kennenlernen des Teams
• die Möglichkeit, persönliche Hobbies und Interessen in den Arbeitsalltag einzubringen und die gemeinsame Gestaltung von Aktivitäten mit den Senior*innen
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Kantine

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