• Du steuerst das operative betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zur Unterstützung des Vertriebs im Firmenkundengeschäft und entwickelst Kooperationen strategisch weiter
• Du konzipierst und realisierst BGM- und BGF-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem regionalen Vertrieb
• Durch Vorträge, Schulungen und Beratung vermittelst du gesundheitsrelevante Inhalte adressatengerecht an Kunden und Führungskräfte
• Du verantwortest die Steuerung von Dienstleistern inkl. Ausschreibungen, Vergaben und Qualitätssicherung
• In Projekten zur Angebotsentwicklung treibst du die Weiterentwicklung des BGM-Portfolios aktiv voran

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbar, alternativ Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Fundierte Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ergänzt um Kenntnisse im Projektmanagement und in der Verhandlungsführung
• Sicherer Umgang mit Kundenkommunikation, Präsentation komplexer Inhalte und verkaufsorientierter Gesprächsführung
• Gute Kenntnisse in Gesundheitsförderung, GKV-Strukturen sowie im Markt für BGM-Dienstleister
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kombiniert mit Analysefähigkeit und einer klaren Ergebnisorientierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Qualitätsbewusstsein
• Es besteht die Option auf eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses

Die Position ist der Entgeltgruppe 10 des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 66.000 € und 85.000 € bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.