Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH im Bereich Gesundheit & Soziales am Standort Hallbergmoos / Airport München. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.
Aufgaben
Sie sind für die Einrichtung und den Ausbau des Schulbetriebes am DEKRA HealthCare Campus zuständig
Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Bildungseinrichtung und sind für die Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Bildungsveranstaltungen in den Gesundheitsfachberufen verantwortlich
Neben der Durchführung von Unterrichten in den Gesundheitsfachberufen planen und evaluieren Sie diese
Sie übernehmen die Personalführung und die fachliche Begleitung der Lehrkräfte und Dozenten
Sie entwickeln Unterrichtskonzepte und Lehrpläne und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher
Sie organisieren Prüfungen und arbeiten eng mit Behörden und Anerkennungsstellen zusammen
Sie kooperieren mit Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Rettungsdiensten und weiteren Praxispartnern
Sie tragen Verantwortung für die Budgetplanung und die wirtschaftliche Steuerung der Schule
Profil
Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaften, Ausbildung im Gesundheitswesen (Pflegebranche oder Rettungsdienst) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und idealerweise in leitender Position
Erfahrung in der Erwachsenenbildung/Berufsfachschule und Kursorganisation
Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich sowie Erfahrungen im Rettungsdienst/Krankenhaus
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit internationalen Fachkräften
Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Verwaltungsinstrumenten
M365-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (wo möglich) und 30 Tage Urlaub – ergänzt durch weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit
Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie jährlicher Sonderzahlung, Jubiläumsboni, bezahlter Freistellung bei krankem Kind und betrieblicher Altersvorsorge
Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU
Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten
Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
