Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Entlohnung nach eigenem Tarifvertrag

Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

mindestens 30 Tage Urlaub

Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen

Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung

Team- und Firmenevents

Begleitung eines (meist) erwachsenen Klienten mit besonderem Förder- und Unterstützungsbedarfs in einer 1:1 bzw. 1:2 Betreuung

Förderung der sozialen Interaktion und Kommunikation, Vorgabe von Strukturen gemäß TEACCH Konzept

Förderung der psychischen Stabilisierung, Begleitung in Stress- und Krisensituationen, Intervention bei (auto)aggressivem Verhalten

Unterstützung beim Anreichen von Mahlzeiten und bei lebenspraktischen Tätigkeiten

Dokumentation und Berichterstellung nach Vorgabe

Teilnahme an Dienstberatungen, Hilfeplangesprächen, Fortbildungen, Supervision, aktiven Gestaltung bei Ausflügen

Körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder vergleichbarer Abschluss mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation HPZ

Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen

Immunisierung gegen Masern

Immunisierung gegen Hepatitis A und B

Führungszeugnis