Für die städtischen Kindertagesstätten, Nachmittagsbetreuung an Grundschulen sowie die offene Kinder- und Jugendarbeit

werden stetig

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

(Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sozialpädagog*innen mit staatl. Anerkennung)

in den Kindertagesstätten als Bezugspädagog*innen in Funktion einer

• Gruppenleitung,
• beständigen Kraft für die Gruppen einer Einrichtung (Springer*in)
• zweiten oder dritten päd. Kraft im Gruppendienst,
• Fachkraft im integrativen Bereich,
• Heilpädagogische Fachkraft
• Fachkraft mit Führungsverantwortung/Ständige Vertretung einer Kita-Leitung,

an den Grundschulen in Funktion einer

• Pädagogischen Fachraft LeNa (Lehrter Nachmittagsangebot an Grundschulen)
• Vor-Ort-Koordination an einer Grundschule

für die Jugendeinrichtungen für die

• Mitarbeit in der offenen Kinder- und Jugendarbeit

in Teilzeit- oder Vollzeitarbeit gesucht. Die Einstellungen erfolgen der Personalsituation entsprechend befristet oder auf unbestimmte Zeit. Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD.

Nähere Informationen entnehmen Sie gern den Stellenangeboten auf der Homepage der Stadt Lehrte. Stellenangebote | Stadt Lehrte

Ihr Einsatzort

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen.

Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.

In den städtischen Kindertagesstätten werden Kinder bis zum Schuleintritt in Vormittags-, verlängerten Vormittags-, Nachmittags-, Krippen- sowie Integrationsgruppen für beeinträchtigte und nicht beeinträchtigte Kinder in einer Rahmenzeit von 7.00 bis 17.00 Uhr betreut und gefördert. Gruppen im Elementarbereich sind jeweils mit zwei Bezugspädagoginnen bzw. Bezugspädagogen, Krippen- und Integrationsgruppen mit drei bis vier Bezugspädagoginnen bzw. Bezugspädagogen besetzt. Darüber hinaus werden je Einrichtung i. d. R. zwei pädagogische Fachkräfte zwecks Einsatzes in den Gruppen der jeweiligen Einrichtung eingesetzt. Die Arbeitseinsätze erfolgen nach einem beständigen Dienstplan; die variablen Gruppeneinsätze innerhalb der Einrichtung sind weitestgehend vorausschauend planbar (Springertätigkeit). Es handelt sich um keine Arbeit auf Abruf.

Für die Betreuung von Grundschulkindern zwischen 6 bis 10 Jahren steht das Lehrter Nachmittagsangebot an den offenen Ganztagsgrundschulen in der Kernstadt und den Ortsteilen zur Verfügung.

Auch die Kinder- und Jugendarbeit der Stadt Lehrte weist ein Zusammenspiel aus drei großen Aufgabengebieten auf: die Jugendförderung, die Offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) der Jugendzentren und die Mobile Jugendarbeit. Trotz unterschiedlicher Schwerpunkte ist das gemeinsame Ziel, junge Menschen in Lehrte auf dem Weg zur Selbständigkeit zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte oder gern per E-Mail an bewerbung@lehrte.de. Bitte scheuen Sie sich -insbesondere im Rahmen einer Initiativbewerbung- nicht, die für Sie und auch planungszwecke relevanten Informationen wie Umfang der gewünschten Arbeitszeit, Vor- und/oder Nachmittagsbereich, Beschäftigungsdauer/Zeitvertrag, Einsatzgebiet wie Kindergarten, LeNa und/oder Krippe, Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln u. ä. aufzuführen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
• Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Fachberatung für die Kindertagesstätten
• Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinatorinnen
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga in der Mittagspause
• Corporate Benefits Onlineportal-Zugang, für hunderte von Olineshophs mit exklusiven Rabatten
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
• Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an zwischenzeitlich 9 Standorten mit Ganztagsgrundschulen (LeNa)
• Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte
• FLUXX - Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben und aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig sind. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.

Einstellungsvoraussetzung ist regelmäßig die Qualifikation Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Sozialpädagog*in (auch ohne staatl. Anerkennung, wenn Sie am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren), Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung und i. d. R. einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder kindernahen Tätigkeitsfeldern) oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen wurde und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung vorhanden ist.

Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen wie bspw. Kindertagesstätten, Schulen und das Lehrter Nachmittagsangebot der Stadt Lehrte

• ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde gemäß §§ 30a, 31 Abs. 2 Bundeszentralregistergesetz (hierfür erhalten Sie im Zuge des Einstellungsverfahrens ein gesondertes Schreiben zur Beantragung) sowie
• ein Nachweis über die Schutzimpfung oder Immunität gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) über 2 Masernschutzimpfungen durch Impfausweis oder ärztliche Bescheinigung

vorzulegen sind.

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen der entsprechende Fachdienst/die Einrichtung. Für Informationen zu den Ausschreibungsverfahren und Personalangelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1303).