Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Erzieher/Sozialpädagogen/Heilpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)

Bewerbungen von Studierenden sind ebenfalls willkommen, sofern sie über einen Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in verfügen.

In unseren Familienanalogen Wohngruppen, Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Erziehungsstellen leben Pädagog:innen mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen Lebensgemeinschaften. Wir bieten ihnen so eine konstante und verlässliche Betreuung, damit sie positive Beziehungen aufbauen können und lernen, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen.

• Betreuung der Kinder und Jugendlichen in unseren Familienanalogen Wohngruppen
• Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen auf und Begleitung bei Krisen und in schwierigen Lebenssituationen
• Unterstützung der Kinder und Jugendlichen dabei, ihren Alltag zu strukturieren
• Mitarbeit in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartner:innen
• Organisieren von Gruppenaktivitäten und Teilnahme an Ferienfahrten
• Übernahme von Fahrdiensten und Begleitung von Terminen

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor/Master/Diplom Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften 1. Fach)
• idealerweise erste Berufserfahrungen vorhanden
• Vertrautsein mit KJSG und Schutzkonzept
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit vielschichtigen Biographien
• Flexiblität und Bereitschaft für gelegentliche Sonderdienste und bedarfsorientierte Dienstzeitverschiebung
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir:

• Lebenslauf
• Zertifikate/Zeugnisse
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
• spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes