Als Ergotherapeut*in/Logopäd*in/Heilpädagog*in unterstützen Sie Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten oder (drohenden) Behinderungen im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung. Sie arbeiten ganzheitlich, familienorientiert und eng mit den Eltern sowie weiteren Fachkräften zusammen. Die Förderung erfolgt je nach Bedarf in unserer Frühförderstelle oder im vertrauten Umfeld des Kindes.
Ihre Aufgaben:
Diagnostik und Behandlung von Kindern von Geburt bis zum Schuleintritt
Planung und Durchführung individueller, kindgerechter Therapie- und Förderangebote
Erstellung und regelmäßige Überprüfung individueller Förderziele
Beratung und Anleitung der Eltern bzw. der Sorgeberechtigten
Durchführung mobiler Leistungen, beispielsweise im häuslichen Umfeld oder in Kindertageseinrichtungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit heilpädagogischen Fachkräften, Ärzt*innen, Therapeut*innen, Kindertageseinrichtungen und weiteren Beteiligten
Teilnahme an Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Hilfe- bzw. Förderplangesprächen
Fachgerechte Dokumentation des Förderverlaufs sowie Erstellung von Berichten
Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen
Austausch mit Kooperationspartnern und beteiligten Institutionen
Eigenständige Terminplanung und Organisation der therapeutischen/pädagogischen Arbeit
Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung unserer Frühförderstelle
Das Bringen Sie mit:
abgeschlossen Ausbildung als: Heilpädagog*in, Ergotherapeut*in, Logopäd*in (m/w/d)
Zusatzqualifikation(en) erwünscht, aber nicht Bedingung
physische und psychische Belastbarkeit, flexible Einsatzbereitschaft
ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern sowie belasteten Familiensystemen
sicherer Umgang mit Behörden und anderen Institutionen
Kenntnisse im Bereich Förderplanung
Erfahrung im Bereich der Förderung und Begleitung von Kindern
Bereitschaft zur Weiterbildung
PC-Kenntnisse
Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig
Wir bieten Ihnen:
einen Arbeitsvertrag mit einem Stundenumfang von 20-30h Wochenstunden (Arbeitsumfang ist individuell verhandelbar)
eine Vergütung angelehnt an das Vergütungsniveau der AVR – Fassung Diakonie Mitteldeutschland
Jahressonderzahlung und anlassbezogene Zuwendungen
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub
Flexibilität bei der Wahrnehmung der Arbeitszeiten
