Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Im Dornschlag 1, 77933 Lahr/Schwarzwald

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses! Unser modernes Wohnpflegeheim sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die pädagogisches Feingefühl mit einem souveränen & nahbaren Führungsstil auf Augenhöhe vereint. Fühlen Sie sich angesprochen?

Ihre Aufgaben:

• Führung & Weiterentwicklung: Sie führen das „Haus am Scheidgraben“ (Wohnhaus, Wohnpflegeheim & Tagesstruktur für 48 Menschen mit Assistenz- & Pflegebedarfen) fachlich sowie dienstlich & entwickeln die Konzepte im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) & Pflege (SGB XI) strategisch & zukunftsorientiert weiter
• Prozesse & Struktur: Sie verantworten die Einrichtung organisatorisch, stellen die Teams auf, übernehmen die Dienstplanung & entwickeln ein tragfähiges, flexibles Personalkonzept, um optimale Rahmenbedingungen für die Arbeitsverteilung zu schaffen
• Wirtschaftlichkeit & Qualität: Sie steuern die Pflege- & Assistenzleistungen der Bewohner*innen durch gezielte Planung, Umsetzung sowie Evaluation & sichern so eine nachhaltige, wirtschaftliche Ressourcenplanung für die gesamte Einrichtung
• Netzwerkarbeit: Sie sind kompetente Ansprechperson für Eltern, Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen sowie zuständige Leistungsträger*innen & treiben die aktive Vernetzung im Sozialraum voran
• Leitungsteam & Kooperation: Sie führen die Teams wertschätzend & arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit Bereichsleitungen sowie allen externen Beteiligten zusammen

Ihre Stärken:

• Qualifikation: Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege oder Pädagogik
• Berufserfahrung: fundierte Praxis in der Pflege & Assistenz von Menschen mit Behinderung
• Führung: Leitungserfahrung & die Fähigkeit, Ihr Team motivierend & partizipativ einzubinden
• Arbeitsweise: Freude an Koordination, Steuerung, Netzwerkarbeit & der Neugestaltung von Prozessen
• Digitalisierung: gute MS-Office-Kenntnisse & digitale Affinität

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Kontakt