Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtung Julius-Birck-Straße eine

stellvertretende Leitung (w, m, d) einer Kindertageseinrichtung

Die Kita Julius-Birck-Straße ist ein zertifiziertes Familienzentrum und arbeitet nach dem gruppenübergreifenden Konzept. Neben der freigestellten Leitung sind neun Fachkräfte, davon vier in Teilzeit-, vier Ergänzungskräfte davon eine in Teilzeit, eine EGH-Kraft und eine Hauswirtschaftskraft/Alltagshelferin beschäftigt. Zurzeit befindet sich eine PIA Praktikantin im 1. Ausbildungsjahr in der Einrichtung. Ebenfalls ist eine KITAPlus-Kraft mit 30 Std. und eine Mitarbeiterin aus dem Landesprogramm Sprache mit 19.5 Std. in der Einrichtung tätig. Nach Anlage gem. § 33 KiBiz ist die stellvertretende Leitung nicht freigestellt. Zurzeit werden 78 Kinder in folgenden Gruppentypen betreut und gefördert: 1x Ib,1x IIIb, 2x IIIc (beide Gruppen sind i-Gruppen mit Gruppenstärkenabsenkung).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• selbstständige Wahrnehmung begrenzter Leitungsaufgaben in Absprache mit der Leitung
• Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
• Gruppenleitung
• in Absprache fachliche Beratung und Förderung der pädagogischen Mitarbeitenden
• übergreifende theoretische Ausbildungsbegleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
• Elternarbeit mit besonderem Schwerpunkt, Eltern mit Migrationshintergrund und Eltern in schwierigen Lebenslagen
• Mitgestaltung einrichtungsbezogener Prozesse
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz/SGB VIII)
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Familienzentrum
• Mitwirkung bei der QM-Umsetzung der vereinbarten Ziele, Implementierung digitaler Medien der pädagogischen Arbeit und zur Unterstützung der Elternarbeit
• mitverantwortliche Übernahme der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Kindertageseinrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- bzw. Sozialpädagogin bzw. die staatliche Anerkennung zum Kindheits- bzw. Sozialpädagogen und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 40 Plätzen
• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
• interkulturelle Kompetenzen
• Fähigkeit zur Führung und Förderung von Mitarbeitenden
• Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
• Fähigkeit, Kompromisse und Vereinbarungen bei unterschiedlichen Vorstellungen herbeizuführen
• Fähigkeit, pädagogische Konzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
• Kenntnisse über Raumgestaltung als Element der pädagogischen Arbeit
• Erfahrungen/Wissen im Bereich Familienzentrum oder das Interesse sich dieses anzueignen
• Erfahrung/Wissen im Bereich inklusive Arbeit oder das Interesse sich dieses anzueignen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: S 13 TVöD SuE
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/92-17/10066 (76.3) bis zum 18.05.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Bastian Klier, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982984, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Karin van Ackern, Jugendamt, Telefonnummer 0203/283-2157.