Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Willkommen in unserem großen Generationenhaus: im Haus A begleiten wir Erwachsene, von Mitte 30 bis über 80 Jahre, mit mittelgradigen Behinderungen. Gestalten Sie diesen besonderen Ort aktiv mit und bereichern Sie den Alltag dieser einzigartigen Menschen ???

Ihre Aufgaben:

• Erbringung von alltäglichen Assistenzleistungen im Mitarbeitendenteam im Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• aktive Mitwirkung bei der Personalplanung (Ausschreibungen, Bewerbungsgespräche) in Kooperation mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung
• Personaleinsatzplanung (monatliche Dienstplanung, Jahresurlaubsplanung unserer Mitarbeitenden)
• aktive Mitarbeit bei der Belegungssteuerung in Kooperation mit der Einrichtungsleitung und dem Sozialdienst
• Mitverantwortung für die Sicherstellung der Planung und Umsetzung von Assistenzleistungen sowie deren regelmäßige Evaluation
• Freigabe von Assistenzplanungen und Teilhabeberichten in Kooperation mit der Einrichtungsleitung
• Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, Leistungsträgern, ortsansässigen Vereinen und Institutionen zur Gemeindeintegration
• stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/Bereiches
• aktive Mitgestaltung bei der Erschließung und Erhalt des Sozialraums Mosbach

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, sowie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erwerb der Qualifikation „Leitung stationärer Einrichtungen“
• Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, sowie die Bereitschaft zur Nutzung von dienstlichen Endgeräten (Diensthandy, Tablet)

Unsere Stärken:

• große & weitläufige Räume im gesamten Haus für ein angenehmes Arbeiten
• jede Ebene verfügt über zwei Balkone/ Terrassen für Pausen oder Aktivitäten im Freien
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Kantine

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Starkes Team

Kontakt