Sachbearbeitung Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)

im Fachbereich Familie, Senioren, Jugend und Soziales

Umfang: Teilzeit (20 Std./Woche), zusätzlich 5 Std./Woche zweckbefristet für das Kinder- und Jugendparlament

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Organisation von Veranstaltungen, wie z. B. alkoholfreie Karnevalsveranstaltung oder Weltkindertag
• Jungendschutzmaßnahmen und Prävention
• Enge Zusammenarbeit mit den Kreisjugendämtern, den Schulen und Jugendeinrichtungen
• Konzeptionierung des Jugendparlaments
• Koordinierung von Sitzungen
• Planung und Durchführung gemeinsamer Aktionen mit dem Jugendzentrum Horizont
• Erarbeitung und Durchführung der Ferienspaßprogramme in den Oster- und Sommerferien sowie Jugend-Events für Jugendliche ab 12 Jahren in den Sommerferien
• Begleitung des Skateparks
• Verwaltung der Spielplätze
• Einholung von Angeboten
• Kalkulation der anfallenden Kosten für die Veranstaltungen und Unterhaltung der Spielplätze sowie
• Datenpflege und Dokumentation

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (Bachelor of Arts) oder erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (VL II ehem. AL II)
• gute Kenntnisse im SBG VIII und Jugendschutzgesetz
• wünschenswert Kenntnisse der DIN 18034 Spielplätze und Freiräume sowie DIN 1176 Spielplatzgeräte und Böden
• die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• freundliches Auftreten, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Spaß am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern und Jugendlichen
• eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis sowie
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
• eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades
• Fahrradleasing sowie
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Dana Brass, E-Mail: bewerbung@lindlar.de, Tel. 02266 96-401