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Mitarbeiter (m/w/d) in der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Haus der Jugend

Stadtverwaltung Worms
Worms
Vollzeit
25.09.2026
Vollzeit
Stadtverwaltung Worms

Mitarbeiter (m/w/d) in der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Haus der Jugend

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) in der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Haus der Jugend

  • Stadtverwaltung Worms
  • Abt. 5.06 - Haus der Jugend
  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Teilzeit
  • Publiziert: 07.09.2026
  • Publizierung bis: 05.10.2026

Einleitung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.06 - Kinder- und Jugendbüro, eine Stelle in der

  • Entgeltgruppe S12 TVöD
  • unbefristet
  • mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 19,5 Stunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in der offenen Jugendarbeit im Haus der Jugend
  • Mitarbeit bei Veranstaltungen vom Haus der Jugend und der Abteilung 5.06 Kinder- und Jugendbüro
  • Mitarbeit beim Ferienprogramm im Haus der Jugend
  • Mitarbeit und Mitgestaltung bei Projekten
  • individuelle Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei Problemen in verschiedenen Bereichen
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch im Team des Kinder- und Jugendbüros
  • Mitarbeiterbesprechungen im Haus der Jugend

Ihr Profil:

  • Erfahrungen in der offenen, mobilen oder verbandlichen Jugendarbeit
  • Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende (insb.Samstag) und am frühen Abend i.d.R. bis 20 Uhr

Ihre Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung, bzw. abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Pädagogik bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
  • verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • betriebliche Sozialberatung
  • attraktive Weiterbildungsangebote
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
  • arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herr Decker unter der Tel. 06241/853-5600 . Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Ahlert Tel. 06241/853-1323.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.