Aufgabenschwerpunkte

• Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern
• Aktive Mitgestaltung bei der Erziehungs- und Bildungsarbeit sowie deren Dokumentation
• Beobachtung von Auffälligkeiten und Verhalten von Kindern sowie gezielte Förderung der Kinder
• Planung von pädagogischen Angeboten und Kleingruppenarbeiten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
• Freundliches Auftreten und Engagement
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Kindern
• Spaß an der Arbeit im Team, Offenheit und gute Laune
• Kreativität
• Motivation Neues zu lernen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Wir bieten

Wir bieten eine unbefristete Einstellung, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE. Darüber hinaus wird zusätzlich zur SuE-Zulage eine weitere Arbeitsmarktzulage gewährt.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Verfügungszeiten und Regenerationstage

Zusatzangebote:

• Betriebssport (EGYM Wellpass)
• Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
• Dienstradleasing
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigter Eintritt für das Erlebnisbad Titania)
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten (z.B. Personalausflüge)

Rahmendaten

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