Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Spezialist Kinderschutz und Kinderrechte (m/w/d)

Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet.

Gestalte eine Kultur der Teilhabe und Sicherheit – für alle Kinder und Jugendlichen in der Outlaw-Unternehmensgruppe!

Du brennst für die Rechte von Kindern und Jugendlichen? Du möchtest nicht nur theoretische Konzepte erstellen, sondern sicherstellen, dass Kinderrechte in allen Geschäftsfeldern einer großen Organisation wirksam gelebt werden? Dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser zentralen Rolle verantwortest du die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Themen Kinderrechte, Beteiligung und institutioneller Schutz innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Dein Ziel ist es, Beteiligungsstrukturen verbindlich zu verankern, Schutzkonzepte kontinuierlich zu schärfen und eine organisationsweite Kultur zu fördern, in der die Rechte von Kindern und Jugendlichen an erster Stelle stehen.

Gemeinsam mit den zuständigen Fachberatungen entwickelst du ein unternehmensweites System zur Förderung von Beteiligung, Beschwerde und Schutz.

Kinderrechte & Beteiligung

• Du wirkst maßgeblich an der Entwicklung einer unternehmensweiten Kinderrechte-Strategie mit
• Du entwickelst Standards sowie Instrumente zur systematischen Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und Familien und gestaltest moderne Beschwerdeverfahren

Schutzkonzepte & Kinderschutz

• Du entwickelst die Schutzkonzepte der Unternehmensgruppe weiter und schaffst verbindliche Standards und Verfahren
• Du stellst sicher, dass fachliche und rechtliche Anforderungen aktuell bleiben, begleitest Risikoanalysen und entwickelst präventive Maßnahmen gegen Gewalt und Grenzverletzungen

Fachliche Koordination & Netzwerk

• Du baust ein unternehmensweites Fachnetzwerk auf, organisierst Facharbeitsgruppen und sicherst den Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Bereichen

Qualitätsentwicklung & Wirkung

• In enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Gesamtleitung sowie Outlaw.die Stiftung entwickelst du Qualitätsstandards
• Gemeinsam mit dem Bereich QM (Wirkungsorientierung) führst du Evaluationen und Wirksamkeitsanalysen durch sowie die Erarbeitung von Kennzahlen
• Du übernimmst das Reporting für die Geschäftsführung

Qualifizierung & Weiterentwicklung

• Zusammen mit unserem Weiterbildungsbereich „akademie lernbar“ konzipierst konzipierst du Fortbildungsangebote, digitale Lernformate sowie Schulungsunterlagen
• Du unterstützt die Personalentwicklung bei der Umsetzung von Pflichtschulungen

Krisen- und Ereignismanagement

• Bei schwerwiegenden Kinderschutzfällen bietest du fachliche Unterstützung an
• Du analysierst kritische Ereignisse, leitest daraus organisationsweite Lernmaßnahmen ab und berätst die Geschäftsleitungen bei grundsätzlichen Fragestellungen

Fachpolitik & Vernetzung

• Du beobachtest gesellschaftliche und politische Entwicklungen im Bereich der Kinderrechte
• Du vertrittst uns in Fachgremien, baust Kooperationen mit Wissenschaft und Verbänden auf und entwickelst unsere fachlichen Positionen weiter

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im SGB VIII
• Tiefgehendes Wissen über Kinderrechte, Beteiligungsansätze und den Kinderschutz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Schutzkonzepten
• Erfahrung in der Qualitätsentwicklung sozialer Organisationen

Das wäre ein Plus:

• Eine Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa) nach § 8a SGB VIII.
• Expertise in der Projekt- oder Netzwerksteuerung
• fundierte Kenntnisse zu Beteiligungsverfahren, Beschwerdesystemen und in der Erwachsenenbildung

Deine persönlichen Stärken:

• Du denkst strategisch und konzeptionell und besitzt eine hohe Beratungskompetenz
• Du bist kommunikations- und moderationsstark und verstehst es, unterschiedliche Geschäftsfelder zusammenzuführen
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit komplexen Schutz- und Beteiligungsthemen zeichnen dich aus

• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung an.

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir:

• Lebenslauf
• Zertifikate/Zeugnisse
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht