Der beim Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt angesiedelte Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ ist für die finanzielle und verwaltungsrechtliche Abwicklung von Jugendhilfeleistungen zuständig. Die Hilfegewährung erfolgt in Form von ambulanten, teil- und vollstationären Hilfen.

Sie möchten Verantwortung im Bereich Familien- und Jugendhilfe übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Familien- und Jugendhilfe!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine

stellvertretende Fachbereichsleitung (w/m/d) im wirtschaftlichen und administrativen Bereich / Bereichsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57b
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (40 Wochenstunden). Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Besoldung: Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SBesG möglich.
• Bewerbungsfrist: 10.12.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Leitung des Bereichs „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ in personeller und fachlicher Hinsicht (inklusive Praxisanleitung von Auszubildenden und Beamtenanwärter*innen) und Sicherstellung reibungsloser Abläufe (inklusive Prozessoptimierung) durch die Organisation des inneren Dienstbetriebs
• Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten bzw. Bearbeitung von (besonders) schwierigen Fallgestaltungen im Aufgabenbereich inklusive der Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen u. ä. für Ausschüsse, Aufsichtsbehörden etc.
• Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe/Jugendamt vor dem Hintergrund gesetzlicher und gesellschaftlicher Veränderungen (bspw. bei der Planung und Umsetzung des KJSG und der Jugendhilfeplanung)
• eigenverantwortliche Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten des Fachbereichs inklusive Finanzcontrolling in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• finanzielle Abwicklung von Jugendhilfemaßnahmen im Rahmen des SGB VIII
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen nach §§ 89-89f SGB VIII, Kostenbeteiligung nach §§ 90 ff SGB VIII, Abrechnung von Sachverständigenkosten und Sonderhilfen
• Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses (insbesondere inhaltliche und organisatorische Vorbereitung der Ausschusssitzungen, Fertigung der Sitzungseinladung inklusive Vorlagenerstellung und Anfertigen der Sitzungsniederschrift)
• Geschäftsführung einer Arbeitsgemeinschaft gem. § 78 SGB VIII
• Bearbeitung von Jugendhilfestreitsachen inklusive der Vertretung des Saarpfalz-Kreises in juristischen Verfahren
• Ausarbeitung, Gestaltung und finanzielle Planung von Kooperationen mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie anderen öffentlichen Leistungserbringern
• Führen von Verhandlungen über Zuwendungsverträge (inkl. Konzeptentwicklung), v. a. gem. § 77 SGB VIII
• Entscheidung über die Förderung von Einrichtungen und Projekten freier Träger
• Mitwirkung bei der Fachadministration der eingesetzten Fachsoftware insbesondere für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Besoldung nach dem SBesG
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicher Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl über die fachlichen Voraussetzungen als auch über die notwendige soziale und kommunikative Kompetenz verfügt, um dieses vielfältige und interessante Tätigkeitsfeld zu bewältigen. Gleichzeitig wird die Bereitschaft erwartet, sich neuen Herausforderungen einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Verwaltungstätigkeit mit Leitungsverantwortung zu stellen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (w/m/d), Bachelor of Public Administration (LL.B.)).

Des Weiteren ist im Falle einer Einstellung die Vorlage eines Erweiterten Führungszeugnisses ohne Eintragungen erforderlich.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• eine idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Sozialleistungsbereich, vorzugsweise auch in leitender Position
• Kenntnisse in der Kostenheranziehung und bei der Geltendmachung von Erstattungen sowie einschlägige Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen sind von Vorteil
• ein breites Spektrum an Soft Skills, wie z.B. ergebnisorientiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, hohes Argumentations- und Diskussionsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Flexibilität, auf Veränderungen adäquat zu reagieren
• digitale Kompetenzund anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere in Word, Excel, Access und Outlook; darüber hinaus idealerweise Kenntnisse im Bereich der Datenauswertung und Administration der Fachsoftware „PROSOZ 14plus“

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

· Anschreiben

· Lebenslauf

· Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)

· Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über folgenden Link (https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1386647) einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt, 06841/104 8103.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.400,00€ - 6.000,00€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter

Arbeitsort: Vor Ort