Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten.

Für die Vulnerabilitätsscreenings der Asylbegehrenden in Karlsruhe (Durlacher Allee & Felsstraße) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten!

Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Was Sie bei uns erwartet:

• Eigenständiges Vulnerabilitätsscreening im Erstkontakt, Erkennen und fachliche Einordnung besonderer Schutzbedarfe sowie Einleitung und Nachverfolgung von Folgemaßnahmen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung der Screeningprozesse gemäß rechtlichen Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialdiensten, Schutzbeauftragten sowie medizinischen und psychologischen Fachstellen
• Fachliche Zuarbeit für Auswertungen, Berichte und Stellungnahmen zur GEAS-Reform (Gemeinsamen Europäischen Asylsystems)
• Beteiligung an Schulungs-, Sensibilisierungs- und Informationsformaten und Einbringen aktueller fachlicher Entwicklungen in die Praxis
• Arbeiten im 2-Schicht-System: Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 20:30 Uhr, zusätzlich alle 14 Tage samstags von 12:00 bis 18:00 Uhr.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialassistent/in oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Migrationspädagogik, Heilpädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung im Umgang mit vulnerablen Personengruppen in der Migrationsarbeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben (z.B. GEAS-Reform, Schutzkonzepte, Asylgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft

Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Mitarbeit an der Umsetzung eines bundesweit neuen, relevanten Screeningverfahrens
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Klare Prozesse und strukturierte Arbeitsabläufe erleichtern den Einstieg und den Arbeitsalltag
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!