Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angeboten in Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.
Bezeichnung:
Päd. Fachkraft (m/w/d) für unsere Mutter-Kind Gruppe
Eintrittsdatum:
ab sofort
Anstellung:
Teilzeit
Einsatzort:
Werne
Stellenumfang:
19,5 Stunden / Woche
Befristung:
unbefristet
Sie übernehmen...:
Unterstützung bei der Entwicklung tragfähiger Alltagsstrukturen für Mutter und Kind
Begleitung und Anleitung junger Mütter in der Versorgung, Pflege und Erziehung ihrer Kinder
Einschätzung von Ressourcen, Entwicklungsbedarfen und Schutzfaktoren im Familiensystem
Fallverantwortung und Dokumentationen
Netzwerkarbeit, Kooperation mit anderen Institutionen
Teilnahme an Arbeitskreisen und arbeitsbereichsspezifischen Fortbildungen
Sie bringen mit...:
eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Psycholog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen oder Heilerziehungspfleger*innen
Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, Neues zu erlernen und sich auf ein neues Arbeitsfeld einzulassen
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
die Bereitschaft zum Schichtdienst
die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und dem Team
eine Haltung im Sinne eines grenzachtenden Umgangs, einer gewaltfreien Erziehung und die Bereitschaft sich zu diesem Thema fortzubilden
die Bereitschaft, unseren Anspruch an Partizipation zu leben
Sie können sich freuen auf...:
Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung der Arbeitsläufe sowie Mitsprache bei der Dienstplanung
Möglichkeit der internen Fortbildung und externer Supervision
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig
bei Einstellung ist die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung notwendig
Der Stellenumfang beträgt zunächst 19,5 Wochenstunden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer befristeten Stundenaufstockung um bis zu 15 Wochenstunden. Der konkrete Umfang kann im Bewerbungsverfahren gemeinsam abgestimmt werden.
