Das Erzbistum Paderborn sucht für die Polnische Mission in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kirchenmusiker (m/w/d).
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 5 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 40.600 € bis 44.800 € entspricht.
Die Katholisch Polnische Mission in Dortmund nimmt als Missio cum cura animarum die Seelsorge für die Katholikinnen und Katholiken der jeweiligen Muttersprache in ihrem Bezirk wahr. In ihren Aufgaben ist sie vergleichbar einer Pfarrei. Sie schafft Kommunikationsstrukturen zwischen den Katholiken ihrer Muttersprache und nimmt die drei Grundaufgaben der Kirche - Liturgie, Diakonie und Verkündigung - in ihrem Bereich wahr. Mit diesem Angebot erhalten Menschen in Deutschland die Möglichkeit die vielsprachige und kulturelle Vielfalt von Kirche gemeinsam zu leben und zu erleben.
Ihre Aufgaben:
Musikalisches Begleiten und Mitgestalten von Gottesdiensten, Andachten und sonstigen Feierlichkeiten
Unterstützen und Weiterbilden ehrenamtlicher Musiker/innen
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kirchenmusikalische Ausbildung (C-Examen) sowie gute Kenntnisse im Gitarrenspiel
Sie bringen die Bereitschaft und Erfahrung in der Weiterbildung von Musikern und Chören mit und haben Freude daran Kulturen in ihrer Vielfalt und Diversität musikalisch zu unterstützen
Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und Einsätze im Einzugsgebiet (Dortmund, Emschertal, Hamm, Unna, Witten) sind für Sie möglich
Sie verfügen über gute Polnisch- und/oder Deutschkenntnisse
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 07.10.2026.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Bastian Jost unter der Telefonnummer 05251/125-1569 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn
Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal
