Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) für das Wohnangebot im Gerahaus in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen Job-ID 2891

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Dich.

Was wir uns wünschen:

• Du bist eine pflegerische oder pädagogische Fachkraft mit einer 3-jährigen Fachausbildung, z.B. als HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn oder optional mit einem Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (BA) oder vergleichbar
• Du bist eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Du verfügst über eine gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Du zeichnest Dich durch eine hohe Verlässlichkeit aus
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Dich aktiv in einem kompetenten und multiprofessionellen Team ein

So unterstützt Du uns als Teil des Teams:

• Du unterstützt KlientInnen bei ihren Bedürfnissen in ihrem Alltag, förderst ihre Selbstständigkeit und trägst zu einer hohen Lebensqualität bei
• Du begleitest KlientInnen bei alltäglichen und besonderen Aktivitäten
• Du arbeitest kooperativ mit Angehörigen, BetreuerInnen und Fachdiensten zusammen
• Du entwickelst ein individuelles Hilfsangebot mit den KlientInnen im Rahmen der Teilhabeplanung

..und hierauf kannst Du dich freuen, wenn Du bei uns anfängst:

• Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt und sich auf Dein Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Du den Bereich besser kennenlernst
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienst Du ein Grundgehalt von rund 4.059,- € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...