• Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder besitzen eine andere vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Arbeitsbereich.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
• Sie zeigen Gelassenheit und Freude bei der Vermittlung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Mitspracherecht.
• Sie sind kreativ und gestalten gerne mit.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

• Assistenz und Begleitung der bei uns lebenden Menschen in der alltäglichen Lebensführung sowohl im pädagogischen als auch im pflegerischen Bereich
• Einsatz sowohl im Wohnangebot als auch in der Tagesförderstätte
• Zielorientierte Arbeit nach den im BeNi-Verfahren festgelegten Zielen
• Arbeiten in Früh- und Spätdienst mit Wochenenddiensten

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Planbarer und verlässlicher Dienstplan, ohne geteilte oder kurze Dienste
• Raum für Kreativität, sowohl innerhalb der Arbeit auf den Wohngruppen als auch innerhalb der Arbeit der Tagesförderstätte
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des unmittelbaren Umfelds
• Selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Handeln

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bereichsleiter Bernd Schröder, Telefon 04261 920-462

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien