Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Pädagoge für die Migrationsberatung (m/w/d)

Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung bis vsl. März 2027 befristet.

Gemeinsam mit der Stadt Osnabrück und der Caritas setzt Outlaw das von der Stadt entwickelte "Konzept zur Wohnraumversorgung und Integration von Flüchtlingen" um. Wir unterstützen geflüchtete Menschen bei der Erstorientierung, fördern die Integration und beraten bei allen Themen des alltäglichen Lebens.

• Migrationsberatung von Menschen mit Fluchthintergrund
• feste wöchentliche offene Sprechstunden in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Osnabrück
• Case Management
• Netzwerkarbeit mit Stadtverwaltung und Regelinstitutionen

• Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialwissenschaftler / Sozialwissenschaftlerin
• Freude an der Arbeit mit Hilfesuchenden und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensbiografien
• weltoffene und tolerante Grundhaltung
• Kreativität in der Gestaltung von Problemlösungen
• ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir:

• Lebenslauf
• Zertifikate/Zeugnisse
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
• spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes