Leitung (w/m/d) des Referates 35: Probedienst, Pastoren und Pastorinnen im Ehrenamt, Personaleinsatz und Beauftragte:r für die Belange der Fakultät V der Hochschule Hannover

In der Abteilung 3 „Personal, Aus- und Fortbildung“ des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle für die Leitung (w/m/d) des Referates 35 „Probedienst, Pastoren und Pastorinnen im Ehrenamt, Personaleinsatz und Beauftragte:r für die Belange der Fakultät V der Hochschule Hannover“ mit einer/einem Pastor:in in einem öffentlich-rechtlichen Pfarrdienstverhältnis zu besetzen, die/der die Anstellungsfähigkeit nach den landeskirchlichen Vorschriften besitzt. Die Besetzung erfolgt für 10 Jahre.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Landeskirche Hannovers, Landeskirchenamt

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Pfarrstellen, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Rote Reihe 6, 30169 Hannover

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2026

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für den Probedienst der Pastor*innen einschließlich Probedienststellen, Stellenvergabe, Onboarding, Begleitung und Beurteilung
• Personaleinsatz und Personalentwicklung für die dem Referat zugeordneten Kirchenkreise
• Beauftragung für die Belange der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales – und Zusammenarbeit mit der Hochschule Hannover
• Bearbeitung von Nebentätigkeitsangelegenheiten von Pastor*innen sowie Begleitung von Pastor*innen im Ehrenamt
• Zusammenarbeit mit den Referaten der Abteilung „Personal, Aus- und Fortbildung“ des Landeskirchenamtes sowie weiteren Gremien der Landeskirche

Wir bieten Ihnen:

• Mitgestaltung an der Kirche der Zukunft in einem sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsgebiet an der Schnittstelle von Personaleinsatz, Berufseinstieg und Hochschule
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Kontaktmöglichkeiten in vielfältige Zusammenhänge der Landeskirche
• Mitarbeit im engagierten, engagierten Team der Personalabteilung
• Gestaltungsspielraum
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen

Wir erwarten:

• eine Pastorin oder einen Pastor mit positiver Erfahrung im Gemeindepfarramt;
• Freude an der Beratung und Begleitung von Menschen;
• ein gutes Gespür für unterschiedliche Gemeindekonstellationen;
• einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitsstil;
• Teamfähigkeit;
• die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen;
• Kommunikative Klarheit und Entscheidungsfreude;
• Interesse an hochschulpolitischen Fragestellungen und die Fähigkeit, kirchliche Interessen im Gegenüber zur Hochschule zu vertreten;
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen der Landeskirche;
• Bereitschaft zu nicht unerheblicher Dienstreisetätigkeit.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. Oktober 2026 an den Präsidenten Dr. Jens Lehmann des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Postfach 3726 in 30037 Hannover

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