Zurück

Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste

Caritasverband Konstanz e V
Deutschland
Vollzeit
05.01.2026
Vollzeit
Caritasverband Konstanz e V

Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste

Stellenbeschreibung

Beschäftigungsart:
Teilzeit

Befristung:
Unbefristet

Vergütung:
EG 13

Starttermin:
ab sofort

Bewerbungsfrist:
11.01.2026

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.

Der Fachbereich Personalentwicklung im Bereich Pastorale Dienste wirkt daran mit, dass sich die Kirche im Erzbistum Köln in vitalen und vielfältigen Gemeinden und kategorialen Orten zeigt, in denen Menschen ein geistlich fundiertes mündiges Christsein kennenlernen und einüben. Um das zu unterstützten, begleiten wir die Kompetenzentwicklung der pastoralen Dienste so, dass sie ihre Charismen und Ressourcen gewinnbringend, wirksam und handlungssicher für die Verkündigung des Evangeliums zum Wohl der Menschen einsetzen können. Das ermöglicht ihnen, die Anforderungen von heute zu erfüllen und die Herausforderungen von morgen zu meistern.

Sie möchten die Zukunft der Kirche mitgestalten und pastorale Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

  • Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung pastoraler Dienste mit Schwerpunkt auf Theologie und Spiritualität
  • Konzeption kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsangebote, ausgerichtet an den pastoralen Schwerpunktsetzungen des Erzbistums
  • Fach- und Kursverantwortung für verbindliche Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der pastoralen Dienste
  • Koordination und fachliche Gestaltung der Schnittstelle zwischen leitenden Pfarrern, Pastoralteams und dem Fachbereich Personalentwicklung
  • Beratung und Begleitung von Gemeinde- und Pastoralreferent/innen in Fragen der Fort- und Weiterbildung

Profil

  • Master im Bereich der Theologie oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Kenntnisse in Erwachsenenbildung / Andragogik
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pastoralen Diensten oder selbst als pastoraler Dienst
  • Sensibilität für pastorale Fragestellungen und Kenntnis der aktuellen theologischen Diskurse
  • hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Organisationstalent und digitale Kompetenzen
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
  • attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
  • flexible Arbeitszeiten mit 19,5 Std./Woche und
    Homeoffice-Option
  • 30 Urlaubstage und weitere Brauchtums-/ Exerzitientage
  • familienfreundliche
    Kultur mit Beratung und Unterstützung
  • individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
  • Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
  • Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
  • nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
  • Zentrale Lage,
    verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
Ihre Ansprechpersonen

Für Auskünfte steht Ihnen Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 und Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 11.01.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.