Das bieten wir Ihnen:

• Familiengeführtes Unternehmen
• Umfangreiche Betriebliche Krankenversicherung (Zahn, Vorsorge, Stationär)
• Moderne Pflegeheime
• Unterstützung durch ein betriebliches Qualitätsmanagement
• Entbürokratisierte und digitalisierte Pflegedokumentation
• Moderne technische Hilfsmittelausstattung
• Bei vielen Betreibern nicht mehr vorhanden, für uns selbstverständlich: Eine funktionierende Hauswirtschaft, die sich um die Mahlzeitenversorgung, die Wasserrunde oder den Wäsche- und Zimmerservice kümmert. Pflegekräfte sind bei uns für die Pflege zuständig.
• Sicheren Arbeitsplatz
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Wertschätzendes Führungsverhalten
• Flexible Dienstplangestaltung
• Weihnachtsgeld (75 % des Bruttogehaltes)
• Prämien bei Weiterempfehlung von Fachkräften
• Prämien für das kurzfristige Einspringen
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Faires Gehalt
• Steuerfreie Nacht- und Sonn- und Feiertagszuschläge
• 33 Tage Urlaub in einer 5,5-Tage-Woche

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner:innen unter Anleitung der Pflegefachkräfte
• Eigenverantwortliche Durchführung der Grundpflege und ausgewählter behandlungspflegerischer Leistungen
• Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sachgerechte digitale Pflegedokumentation (Strukturmodell)

Das ist Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene 23-monatige Pflegeassistenzausbildung bzw. die 1-jährige Alten- bzw. Krankenpflegehelferausbildung
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und hohe Empathie für den Beruf in der Altenpflege
• Fähigkeiten Verantwortung zu übernehmen
• Team- und Kontaktfähigkeit
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
• Interesse zur Teilnahme an Weiterbildungen

Bewerbungen per Post senden Sie bitte an: