Pflegedienstleitung (m/w/d)

04720 Döbeln
Vollzeit
06.10.2025
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. sucht zur Verstärkung ihres ambulanten Pflegedienstes

eine Pflegedienstleitung (m/w/d)


Ihr Aufgabengebiet:

  • Touren- und Einsatzplanung
  • Mitarbeiterführung
  • Beratungs- und Aufnahmegespräche

Wir erwarten:

  • erfolgreich abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung
  • abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
  • Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
  • routinierter Umgang mit branchenüblicher Software, vorzugsweise MediFox
  • organisierte, belastbare und flexible Persönlichkeit
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

  • gründliche Einarbeitung
  • sichere berufliche Perspektive in einem sozial denkenden Unternehmen
  • Vergütung entsprechend der Positionsverantwortung
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur

Vollständige Bewerbungen (auch per E-Mail) sind zum schnellstmöglichen Termin zu richten an:

Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V.
Württembergische Str. 4
04720 Döbeln
Bewerbung@volkssoli-doebeln.com


Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Wir als Arbeitgeber

Die Volkssolidarität Regionalverband Döbeln e.V. ist mit über 75-jährigem Geschäftsbetrieb ein etablierter Arbeitgeber der Region. Mit unseren rund 165 Beschäftigten engagieren wir uns in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege, im Betreuten Wohnen, im Hausnotruf, in unseren Kindertagesstätten, in der Familienberatungsstelle sowie in der Ambulanten Erziehungshilfe. Tag für Tag treten wir an mit dem Anspruch, den besten Service und die beste Leistung für unsere Nutzer zu erzielen.

Wir bauen auf unsere Mitarbeiter. Ihr fachliches Engagement und ihr zuverlässiges und kollegiales Miteinander sichern den nachhaltigen Erfolg unseres Betriebes. Die Wertschätzung dieser Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitgeberkultur.

In der Pflege sind wir anerkannter Ausbildungsbetrieb und fördern die Entwicklung.

Finanzielle Leistungen

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Vergütung nach transparenten und leistungsgerechten Grundsätzen
  • Regelmäßige Vergütungsanpassungen
  • Freiwillige Gratifikationen wie Weihnachtsgeld, Leistungszahlungen, Erholungszulagen
  • Sofortige Vergütung von geleisteter Mehrarbeit

Nicht finanzielle Leistungen

  • Zusätzliche Gutscheine (z.B. Benzingutscheine) für besondere Leistungen und Engagement oder auch bei persönlichen Höhepunkten
  • Finanzielle Unterstützung im Rahmen der Führungsausbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Besonderen oder Leitenden Rolle
  • Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen
  • Gemeinsame Feiern von Jubiläen und Jahreshöhepunkten

Sie als Mitarbeiter (m/w/d)

Neben einer fundierten fachlichen Qualifikation wünschen wir uns von Ihnen ein liebevolles Engagement und eine aufgeschlossene, freundliche und hilfsbereite Grundhaltung gegenüber den Nutzern unserer Einrichtungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Verstand und Herz ausfüllen und dabei unsere Werte des Miteinander-Füreinander, des gegenseitigen Respektes, der Toleranz, des Friedens und der Menschlichkeit fördern. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die nach angemessener Einarbeitung bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die offene Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Hilfestellung in unserem Team schätzen und stützen.