Stellenangebot Pflegedienstleitung (m/w/d)

Im vollstationären Wohnpflegebereich unserer Wohnstätte in Borna ist zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) mit

35,00 Wochenstunden zu besetzen.

Über uns:

Wir, die Wohnpark Borna gGmbH, sind eine gemeinnützige Gesellschaft in Trägerschaft

des Lebenshilfe Borna e.V. und betreiben in den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben,

soziale Teilhabe und Pflege vielfältige Angebote für Menschen mit Behinderungen.

Im unmittelbaren Zentrum von Borna befindet sich unsere Wohnstätte, in der wir neben

einer besonderen Wohnform einen vollstationären Wohnpflegebereich für erwachsene

Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung betreiben. Hier finden 12

Bewohner*innen mit Beeinträchtigungen und bestehender Pflegebedürftigkeit ein

Zuhause, in dem sie liebevoll begleitet, individuell gefördert und im Alltag umfassend

unterstützt werden.

So sieht Ihr Arbeitsalltag bei uns aus:

Sie leben Inklusion und fördern die Teilhabe unserer Bewohner*innen am

gesellschaftlichen Leben. Gleichzeitig sichern und entwickeln Sie die Pflegequalität

unseres Wohnpflegebereichs kontinuierlich weiter und führen Ihr Team fachlich und

organisatorisch durch die Übernahme folgender Aufgaben:

Fachliche Leitung & Qualitätsverantwortung:

• Sie tragen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den

Bereich.

• Sie sichern und entwickeln kontinuierlich die Pflegequalität.

• Sie steuern, koordinieren und überwachen die Pflegeprozesse und verantworten

den gesamten Pflegeprozess.

• Sie übernehmen das Pflegegradmanagement und stellen die Einhaltung

gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Standards und interner Qualitätsanforderungen

sicher.

Personalführung & Personalorganisation:

• Sie führen und entwickeln Ihr Team, planen Dienste und Urlaube sowie den

Personaleinsatz.

• Sie organisieren Arbeitsabläufe und übernehmen die Einarbeitung und fachliche

Anleitung neuer Mitarbeitender.

• Sie sichern das Qualitätsmanagement sowie die Prozesssteuerung

• Sie führen neue Pflegekonzepte, Pflegestandards und Expertenstandards ein und

setzen diese um.

• Sie führen Pflegevisiten zur Qualitätssicherung durch.

• Sie sorgen für strukturierte Dokumentations- und Kontrollprozesse.

• Sie planen und führen Pflichtfortbildungen durch.

Schnittstellen- & Netzwerkmanagement:

• In enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung koordinieren Sie die

Zusammenarbeit mit MD, Heimaufsicht, Ärzten, Pflege- und Krankenkassen sowie

Kostenträgern und kommunizieren professionell mit Angehörigen.

Organisationsentwicklung & Steuerung:

• Sie sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Veränderungsprozesse und

entwickeln die Organisation im Pflegebereich kontinuierlich weiter. Dabei

übernehmen Sie auch Krisen- und Konfliktmanagement.

Engagierte Pflege:

• Sie übernehmen Pflege aktiv und bleiben durch die praxisnahe Übernahme von

Pflege- und Betreuungstätigkeiten nah an den Bewohnerinnen und Bewohnern

sowie am gesamten Team.

Wir arbeiten tagtäglich dafür, dass Menschen mit Behinderungen selbstbestimmt

inmitten unserer Gesellschaft leben können. Eine komplexe Aufgabe, für deren Erfüllung

wir qualifizierte und motivierte Fachkräfte benötigen, die ihre Aufgaben im Schichtdienst

(Früh-, Spät- und Nachtdienst), auch an Wochenenden und Feiertagen, erbringen.

Mit folgenden Voraussetzungen gelingt Ihr Einstieg bei uns:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als

• Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Pflegefachperson,

• Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger,

• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und

Kinderkrankenpfleger oder

• Altenpflegerin oder Altenpfleger.

Außerdem verfügen Sie innerhalb der letzten acht Jahre über mindestens zwei Jahre

praktische Berufserfahrung in einem der genannten Ausbildungsberufe und haben

erfolgreich eine Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen

mit einer Mindeststundenzahl von 460 Unterrichtseinheiten und 120 Stunden Praktikum

absolviert.

• Sie verfügen über Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung und Organisation.

• Sie haben fundierte Kenntnisse in Pflegestandards, Qualitätsmanagement und

gesetzlichen Vorgaben.

• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und

Therapeuten.

• Sie verfügen über die Fähigkeit, Pflegeprozesse zu strukturieren, zu

dokumentieren und kontinuierlich zu optimieren.

• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Empathie und

Kommunikationsstärke aus.

• Sie übernehmen Verantwortung und treffen fundierte Entscheidungen.

• Sie motivieren Ihr Team und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.

• Sie bringen Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit.

• Sie wissen die Vorzüge des Schichtdienstes zu schätzen.

• Ihr erweitertes polizeiliches Führungszeugnis enthält keine relevanten Einträge

und die Vorlage erfolgt bei Einstellung.

Diese Vorteile für unsere Mitarbeiter*innen dürfen Sie von uns

erwarten:

Work-Life-Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub

• vorausschauende und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung (Dienstplanung

nach einem festen und sich wiederholenden Schichtrhythmus)

• Arbeitszeitkonten zum Ausgleich von anfallenden Mehrarbeitsstunden

• bei Bedarf flexible Anpassung des Wochenstundenvolumens an persönliche

Bedürfnisse

Vergütung:

• attraktive Vergütung (4193,85 € brutto Einstiegsgehalt bei 35,00 Stunden/ Woche

zzgl. 22,43 € Tarifzulage, 127,21 € Pflegezulage sowie Schichtzuschlägen)

• Steigerung der Vergütung nach Abschluss von Tarifverhandlungen

• Steigerungsstufen des Bruttogehalts nach Betriebszugehörigkeit

• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Vorfeiertagen (24.12., 31.12.)

und für Nachtdienste

• Jahressonderzahlung im Monat Dezember (erfolgsabhängig)

• betriebliche Altersvorsorge

• steuer- und sozialabgabenfreie Sachbezüge (Prepaid-Karte zur freien Verfügung)

Unternehmenskultur:

• Raum für selbständiges Arbeiten

• kollegiales Miteinander in ambitionierten und kompetenten Teams

• garantierte und umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

• Raum für fachlichen Austausch und Reflexion im Rahmen monatlicher

Qualitätszirkel und Dienstberatungen

• Teambildende Angebote

Karriere und Entwicklung:

• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch berufsbezogene Fort- und

Weiterbildungsangebote

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Herrn Martin Kolbe (Wohnstättenleiter)

Wohnpark Borna gGmbH

Am Wilhelmschacht 1

04552 Borna

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an kolbe@lebenshilfe-borna.de

Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Kolbe gern unter 0 34 33 - 20 97 9 107.