Für unseren Ambulanten Pflegedienst suchen wir eine
Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)
Wir sind eine ambulante häusliche Kranken- und Altenpflege mit folgenden Leistungsschwerpunkten:
Behandlungspflege nach SGB XI und allen ambulanten Leistungen nach dem Pflegegesetz
Haushaltshilfe und hauswirtschaftliche Versorgung
Hilfe bei Antragstellung für Sozialleistungen
Uns zeichnet eine zuverlässige und freundliche Pflege mit einer hohen Qualität durch erfahrenes und gut ausgebildetes Personal aus, das durch Jahrelange Erfahrung und feste Bindungen mit den jeweiligen Klienten besonders geprägt ist.
Was können Sie von uns erwarten?
Durch unsere Flachen Hierarchien und unser Familiäres miteinander haben wir eine Atmosphäre die ein Angenehmes Arbeiten ermöglicht. Gerade in der Pflege sind die Belastung Körperlich wie Psychisch immens, aus diesem Grunde versuchen wir im großen Maße auf die belange unserer Mitarbeiter einzugehen. Durch eine gute Einarbeitung und Weiterbildungen versuchen wir unseren Mitarbeitern und Angestellten bestmöglich zu Qualifizieren.
Stellenbeschreibung/Qualifikationen Voraussetzung für die Stelle ist eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, mit einer Qualifikation zur PDL oder dem Ziel diese Weiterbildung zu absolvieren. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Pflege wäre wünschenswert, aber Quereinsteiger erhalten bei uns eine Chance.
Ihr Aufgabenprofil:
Pflege als ambulanten Leistungen nach SGB XI
Abrechnungs- und Nachweisführung (softwaregestützt) incl. Kenntnissen in MS Office
Vertretung der PDL bei deren Abwesenheit mit stellenspezifischen Führungsaufgaben
Gestaltung der Dienst- und Tourenpläne
Erstellung einer aktuellen Pflegeplanung
Was wir Ihnen bieten:
keine Teildienste
attraktive und Faire Entlohnung nach Qualifikation und Leistung
Zulagen für Bereitschaftsdienste sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
Alle erforderlichen Hilfen für Ihren Einstieg und Einarbeitung
Bezahlung aller anfallenden Überstunden oder Absetzen
Grundurlaub 30 Tage
Mitspracherecht bei Monats- und Urlaubsplanung (wunschfreie Tage) – damit kann Ihre Familienplanung bei den Toureneinsätze gern berücksichtigt werden
Diverse Angebote an berufsspezifischer Aus- und Weiterbildung, z. B. Praxisanleiter/in, Qualitätsmanagement, Palliativ und Wundversorgung
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Pflegemanagement, Kundenberatung, -betreuung, Pflegedokumentation, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Qualitätsmanagement, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Krankenpflege, Pflegeorganisation
