Die Diakonie Varel Sozialstation ist eine Einrichtung der Diakonie Varel e. V. Mit einem engagierten Team von 42 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen jeden Alters professionell, herzlich und zuverlässig in ihrem Zuhause.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Zum 01.08.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). – eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Pflegeberatungseinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Gewinnung und Aufnahme neuer Patient*innen sowie Durchführung von Aufnahmegesprächen
Mitwirkung bei der Dienst- und Tourenplanung
Unterstützung in der Tourenpflege bei personellen Engpässen
Koordination der Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Krankenhäusern und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung unseres Pflegeteams
Unterstützung bei der Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Ihre Voraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
Führerschein der Klasse B
Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen sowie ein wertschätzendes, empathisches Auftreten
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Vorteilen:
Unbefristeter Arbeitsplatz
Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Angenehmes Arbeitsklima
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN – Entgeltgruppe E9.2)
Betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber (EZVK - AG zahlt für Sie ein)
Tarifliche Zeitzuschläge
Pflegezulage (bis zu 120 € )
Tarifliche Jahressonderzahlung
Tarifliche Kinderzulage (max. 133,96 € / Monat je Kind)
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche
Zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
25% Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
Fahrradleasing (Jobrad)
Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit Hansefit
Firmenevents, Betriebsfest etc.
Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch unsere Fachberatung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere christlich-diakonischen Werte respektieren und unterstützen.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Danja Roßkamp
Pflegedienstleitung
Telefon: 04451/ 95 90 90
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich gerne online unter folgendem Link:
