Die AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Hessen-Nord e. V., betreibt schwerpunktmäßig Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe.

Über 2600 Mitarbeiter/innen pflegen, beraten und begleiten alte und pflegebedürftige Menschen an mehr als 30 Standorten in Nord- und Osthessen: in Pflegeheimen, in der häuslichen Pflege, in betreuten Hausgemeinschaften, in betreuten Wohnanlagen, mit Angeboten zur Tages- und Kurzzeitpflege und mit der telefonischen Pflegeberatung. Sie helfen bei den alltäglichen Verrichtungen, unterstützen, wenn Fähigkeiten eingeschränkt sind, und sorgen für Selbstständigkeit, wo das Leben durch Krankheit und Alter beeinträchtigt ist.

Die den Altenzentren angegliederten Freiwilligenagenturen suchen, vermitteln und betreuen Freiwillige, die sich in der Altenhilfe einbringen wollen.

In sechs Bildungsstätten für Pflegeberufe werden jährlich rund 1.000 Schüler*innen zu staatlich anerkannten Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern, staatlich anerkannten Altenpfleger*innen, Altenpflegehelfer*innen oder Altenbegleiter*innen ausgebildet.

In der Kinder- und Jugendhilfe engagiert sich die AWO Nordhessen mit sechs Kindertagesstätten und zwei Einrichtungen der Jugendhilfe sowie ambulanter Jugendhilfemaßnahmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser AWO–Altenzentrum Bebra eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.

Aufgaben

• Realisierung des Pflegekonzepts unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements und der Kundenorientierung
• Sie stellen sicher, dass die pflegerischen Leistungen entsprechend den Pflegestandards und den gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen, insbesondere auch den Anforderungen des medizinischen Dienstes erbracht werden
• Sie sorgen dafür, dass die Pflegeplanung und die Pflegedokumentation gem. den vertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen vom Pflegepersonal geführt werden
• Sie erstellen im Rahmen der Personaleinsatzplanung bedarfs- und kundenorientierte Rahmendienstpläne, die eine optimale Ausnutzung der vorhandenen Ressourcen gewährleisten
• Sie fördern die Zielerreichung durch eigene Koordinierung, Lenkung, Anleitung und Kontrolle der Wohnbereiche

Profil

• haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder zum/zur Altenpfleger/in
• weisen eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI von 460 Stunden oder einen abgeschlossenen Pflegestudiengang vor
• verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
• besitzen fundierte Kenntnisse im Pflegemanagement und in der Qualitätssicherung

Wir bieten

• bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz.
• unterstützen Sie professionell in der Einarbeitungszeit.
• fordern Sie und fördern zugleich Ihre berufliche Entwicklung.
• fühlen uns unserer Mitarbeiterschaft verbunden.
• sichern Ihnen die Vorteile eines erfolgreichen Unternehmens:
  - jährliche Zuwendung
  - leistungsorientierte Vergütung
  - umfangreiche Sozialleistungen