Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Demenzbereich

Berlin-Lichtenrade
Vollzeit
25.09.2026
Vollzeit
AlexA Seniorendienste GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Demenzbereich

Stellenbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Demenzbereich

  • Vollzeit, Teilzeit möglich
  • Berlin-Lichtenrade
  • ab sofort
  • Stationär, Pflege
  • 4100 bis 4300 €/

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Gesamtleitung unseres neu gestalteten geschützten Wohnbereichs für Menschen mit Demenz und entwickeln das gerontopsychiatrische Pflegekonzept gemeinsam mit Ihrem Team aktiv weiter
  • Sie sichern eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität, setzen fachliche Standards um und schaffen Raum für neue Ideen
  • Sie führen, motivieren und stärken Ihr Team in einem anspruchsvollen, zugleich modern und bedarfsgerecht gestalteten Arbeitsumfeld
  • Sie übernehmen die pflegefachliche Anleitung, Beratung und Begleitung unserer Pflege- und Betreuungskräfte sowie der Auszubildenden
  • Sie stellen die fachgerechte Steuerung des Pflegeprozesses sowie eine qualitativ hochwertige Pflegedokumentation sicher

Das bringen Sie mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI – beispielsweise durch eine PDL-Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden oder ein entsprechendes Studium im Pflegemanagement
  • eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation oder fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz – idealerweise in einem geschützten Wohnbereich
  • Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz, ein deeskalierendes Auftreten sowie eine klare, wertschätzende und mitarbeiterorientierte Art zu führen

Unsere Benefits

  • eine konsequente Freistellung von klassischen Pflegefachkraftaufgaben, damit Sie mehr Zeit für Führung, Teamentwicklung und Konzeptarbeit haben
  • fachliche Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement, das Sie bei der Weiterentwicklung, Strukturierung und Optimierung von Prozessen begleitet
  • ein starkes dreiköpfiges Führungstrio in der Einrichtung – mit kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Beratung und verlässlicher gegenseitiger Vertretung auf Augenhöhe
  • eine strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein festes Patensystem
  • regelmäßige interne und deutschlandweite Führungskräftetreffen zum fachlichen Austausch und Netzwerken sowie gemeinsame Firmenevents
  • Weiterbildungen

    Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

  • Verdienst

    Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

  • corporate benefits

    Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
  • Rund um die Familie

    Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

  • Snacks, Verpflegung und mehr

    Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

  • Teamwork und Events

    Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

  • Digitalisierung für mehr Zeit

    Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.

Ihr Kontakt

Wir sind alle individuell und einzigartig auf unsere Art und Weise. Genau das macht uns aus und ist unsere Stärke. Lassen Sie uns kennenlernen und schauen wo Sie Ihren Platz bei uns finden können.

Antje Krauter Leitung Personalmanagement

Telefon: 030 726266839

Wir sind immer auf der Suche

Menschen mit Leidenschaft passen zu uns

Passen Sie zu uns?

Unser Bewerbungsprozess

in vier Schritten zu Ihrem neuen Job

  • Schritt 1: Sie haben Ihren Traumjob gefunden? Super! Wir freuen uns schon Sie kennenzulernen.
  • Schritt 2: Die Bewerbung ist komplett? Dann raus damit. Wir drücken die Daumen.
  • Schritt 3: Geschafft! Die Bewerbung ist bei uns eingegangen und Sie haben die Eingangsbestätigung erhalten. Jetzt sind wir dran.
  • Schritt 4: Genau Sie haben überzeugt. Wir freuen uns Sie jetzt auch persönliche kennenzulernen und wünschen viel Erfolg.

Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess

  • Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?

    Seien Sie einfach Sie selbst! Für uns ist es wichtig, Menschen zu finden, die in unsere Teams passen und Freude daran haben, bei uns zu arbeiten. Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die AlexA Ihnen bieten kann. Bringen Sie zum persönlichen Gespräch nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise einfach direkt mit – so können die Formalitäten im Falle einer Einstellung schneller erledigt werden.

  • Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

    Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Die zuständige Person für die Bearbeitung von Bewerbungen im Standort erhält ebenfalls einen Hinweis über den Bewerbungseingang. Sie sichtet Ihre Bewerbung, bespricht sich gegebenenfalls mit Ihrem Team und meldet sich rasch bei Ihnen zurück. Hier können noch Fragen offen sein, Dokumente abgefragt werden oder direkt zu einem Kennenlernen eingeladen werden.

  • Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
    Initiativbewerbung sind jederzeit bei uns möglich und wir freuen uns immer Sie kennenzulernen.