Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Kaffee, Tee und Wasser
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die ambulante Pflege weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, personellen und organisatorischen Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Übernahme der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Leistungserbringung
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie Dienst- und Tourenplanung
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie der Anleitung von Auszubildenden und Praktikantinnen bzw. Praktikanten
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation und Mitwirkung bei Pflegevisiten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung interner und externer Qualitätsprüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse an beiden Standorten

Das zeichnet Sie aus

Sie verbinden fachliche Kompetenz mit Teamgeist und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick? Dann passen Sie hervorragend zu uns.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder eine gleichwertige Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Erste Erfahrungen in der Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden sind wünschenswert
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Wertschätzende und teamorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Übernahme von Führungsaufgaben
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen
• Führerschein Klasse B

Das sollten Sie noch wissen

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive, in der Sie die Pflegedienstleitung aktiv unterstützen und die Weiterentwicklung des Pflegedienstes mitgestalten.

Ihr Arbeitsplatz im APD Salzhausen/Winsen bietet Ihnen eine moderne und gut erreichbare Arbeitsumgebung an zwei Standorten mit guter Infrastruktur sowie Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

In unserem 25-köpfigen Team erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander und Kolleginnen und Kollegen, die neue Teammitglieder herzlich willkommen heißen.

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung aktiv in der Führung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sind für uns selbstverständlich
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Johanniter-Unfall-Hilfe begleiten Ihren beruflichen Weg
• Zusätzlich erhalten Sie eine Leitungszulage in Höhe von 150 € sowie eine Pflegefachkraftzulage von weiteren 150 € (auf Vollzeit basierend)

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