Wohnbereichsleitung als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 30 – 40 Wochenstunden

Das Sozialzentrum der Diakonie im Nürnberger Süden ist Ihr Ansprechpartner im sozialen Bereich. Wir versorgen täglich rund 600 Menschen in unseren Kindergärten, in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege sowie in unseren beiden Seniorenzentren.

Wohnbereichsleitung als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 30 – 40 Wochenstunden

Arbeitgeber: Sozialzentrum der Diakonie Nbg. Süden

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Barlachstraße 10, 90455 Herpersdorf

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgabenbeschreibung

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Mineralwasser
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

Voraussetzungen

• Abgeschlossene examinierte Ausbildung im Bereich der Pflege (z. B. als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
• Berufserfahrung in einem Wohnbereich für Menschen mit Demenz und gerontopsychiatrischen Erkrankungen
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung
• Erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Wertschätzender und respektvoller Umgang

Wir bieten

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Mineralwasser
• Einsatz modernster Technik
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
  • jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

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