Pflegefachassistent *in, Pflegehelfer *in

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH

Pflegefachassistent *in, Pflegehelfer *in

Stellenbeschreibung

Pflege ist anspruchsvoll. Keine Frage. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen. Kurz gesagt: Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofortt einen

Pflegefachassistentin bzw. Pflegehelferin (m/w/d)

in Teilzeit als Krankheitsvertretung zur Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Die Aufgaben sind bekannt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann. eine abgeschlossene Ausbildung zurm Pflegefachassistent*in (m/w/d) oder die Bereitschaft sich im Rahmen von Fortbildungen weiterzuentwickeln  ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen  Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein  Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt  Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90?%)  Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung  Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co  Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist  Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei  Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit  Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote  Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen  Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können  Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top

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